6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg*innen, Gestaltungsmöglichkeiten, Vertrauensvorschuss, offener Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
Verbesserungsvorschläge
Vertretungsregelungen schaffen, Grenzen einhalten, Personal aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Sinnstiftende Aufgaben8
Image
Herausforderndes Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Beurteilung als Verwaltungsangestellte ohne Schichtdienste
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsspielraum an öffentliche Mittel und Fördermittel gebunden
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft generell schwierig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reicht man den kleinen Finger, wird einem die ganze Hand abgerissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jobrad
- Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die generelle Erwartung, dass jeder Mitarbeiter bereit ist, immer wieder über seine Grenzen hinaus zu gehen
- mangelnde Bereitschaft andere Perspektiven zu übernehmen und andere Arbeitsansätze kennenzulernen, welche das eigene Arbeiten auf Dauer bereichern könnten
- Mitarbeiter werden stark danach beurteilt, wie oft sie zusätzliche Termine übernehmen
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten danach gewählt werden wie gut sie in ihrem Job sind und nicht danach, wie viele Überstunden sie bereit sind zu machen.
- Ein einheitliches Einarbeitungskonzept ist notwendig.
- Besonders wenn ambulante und stationäre Arbeit stattfindet, muss mehr Augenmerk darauf gelegt werden, dass Arbeitsgesetze eingehalten werden - auch beim Schreiben des Dienstplans.
- Supervisionen sind nur sinnvoll, wenn die Supervisoren auch gut in ihrem Job sind.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich gibt es nicht nur schwarze Schafe, aber besonders in der Führungsebene muss man nach Ausnahmen buddeln.
Work-Life-Balance
Überstunden, spontanes Einspringen und sozialer Druck zum zusätzlichen Engagieren im Verein sind ein Problem. Viele Kollegen halten sich bewusst nicht an geltende Arbeitszeitgesetze und der AG schaut weg, da es ihm zu gute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch lange Schichten werden Zuschläge gespart, weshalb man weniger verdient als bei anderen Arbeitgebern mit niedrigerer Gehaltsklasse. Die KSB zahlt stationären Mitarbeitern Stufe 12. Trotzdem hatte ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber mit Stufe 11 mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird viel Wert auf Umwelt gelegt und auch nur umweltbewusste Marken verwendet. Andererseits findet ein Großteil der Doku auf Papier statt, obwohl digitale Optionen zur Verfügung stehen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gerade die eine ausgegrenzte Person im Team ist, dann hält das Team wirklich toll zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind selten einfach, aber das Level an Unprofessionalität und Scheinheiligkeit, was ich hier erlebt habe, ist unerreicht.
Arbeitsbedingungen
Der Jugendhilfe entsprechend
Kommunikation
Jeder Info muss hinterher gerannt werden. Außerdem ist es schwer, offene konstruktive Gespräche zu führen. Vorgefertigte Meinungen werden als Wahrheiten abgetan und es besteht kein Interesse daran, Probleme ernsthaft zu klären.
Interessante Aufgaben
Der Jugendhilfe entsprechend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ausgesprochen vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da muss sich auch jeder immer ein Stück selbst reflektieren! Die Kolleg:innen im Schicht- und Wochenenddienst haben natürlich noch andere Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen sozialen Träger wird sehr viel möglich gemacht, aufgrund von Förderungen sind aber auch Grenzen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe wirklich die besten und engagiertesten Kolleg:innen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt älter? Und ja, wir schätzen Erfahrungen sehr!
Kommunikation
Ist immer ausbaufähig, aber wir machen schon echt viel!
Interessante Aufgaben
Hier kommt auch unser Vereinsmotto zum Tragen: wir sind und arbeiten "ausgesprochen vielfältig" :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Kommunikation, Ausbeute und Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet aber viel ist auch ‘pseudo’
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel auf Profit aus und immer größer und mehr wachsen, so macht es auch den Anschein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Transparenz!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges dynamisches Unternehmen mit hohem Anspruch auf Flexibilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, befristete, In transparente Arbeitsverhältnisse
Arbeitsbedingungen
Arbeitsverträge, Überstunden
Kommunikation
Wenig Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Erwartungen, aber leider wenig Menschlichkeit/Individualität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kindersprachbrücke jena durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden kindersprachbrücke jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kindersprachbrücke jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.