Kindertagesstätten 

Nordwest, 

Eigenbetrieb 

von 

Berlin

Bewertung

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die Zeit, die Sie sich genommen haben und die detaillierten Rückmeldungen.

Sie schreiben, dass Sie sich ein schnelleres Vertragsverfahren und bessere Eingruppierungen wünschen. Tatsächlich ist das Ziel der Kolleg*innen der Personalsachbearbeitung eine zügige Abarbeitung aller Einstellungen. Im öffentlichen Dienst sind mit diesem Vorgang allerdings einige Schritte und Fristen zu beachten und einige Stellen einzubeziehen. Sicherlich erinnern Sie sich auch noch an das umfangreiche Vertragswerk, das gelesen, verstanden, ausgefüllt und unterschrieben werden muss. Da dies nicht innerhalb einiger Minuten machbar ist, wird Bewerber*innen zunächst alles nach Hause geschickt, um dann im Rahmen eines Vor-Ort-Termins Unklarheiten zu besprechen und alles zu finalisieren. Die Einbeziehung unterschiedlicher Stellen, die Einhaltung von vorgegebenen Fristen und die Begleitung von Bewerbenden im Einstellungsprozess benötigt „leider“ ein wenig Zeit. Die Eingruppierung im TV-L richtet sich tatsächlich nach der Tätigkeit, die ausgeübt wird. Hier gibt es strikte Vorgaben, die einzuhalten sind.

Auch Stufenzugehörigkeiten sind keine subjektive Entscheidung. Die Kolleg*innen aus der Personalsachbearbeitung prüfen die Berufserfahrung individuell. Sollten Sie oder ein*e Kolleg*in Zweifel an einer Einstufung, nicht gezahlten Zuschlägen o.ä. haben, kontaktieren Sie bitte direkt Ihre Personalsachbearbeiter*in oder Ihre Ansprechpartner*in in der Personalentgeltabrechnung und fragen nach.

Jedes Jahr gibt es einen eigenen Fortbildungskatalog für alle pädagogischen Fachkräfte bei Kita Nordwest. Dieser umfasst zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zu denen Sie sich anmelden können. Außerdem haben wir intern eine eigene Qualifikation für (angehende) Leitungskräfte, bieten die Möglichkeit von Coaching und Supervisionen an. Sollten Sie weitere Ideen oder Wünsche für Weiterbildungsmöglichkeiten haben, kontaktieren Sie gern direkt Ihre Regionalleitung oder reichen allgemeine Ideen beim Ideen- und Beschwerdemanagement ein.
Sollten Sie Interesse an einer Leitungsposition haben, bewerben Sie sich gern auf eine ausgeschriebene Stelle. Auswahlverfahren müssen stattfinden, da der TV-L eine Bestenauslese im Rahmen von Stellenbesetzungsverfahren vorschreibt. Dadurch ist ein direkter Aufstieg einer einzelnen Person so nicht möglich.

Ich hoffe, ich konnte manche Unklarheiten aufklären. Sollten Sie noch Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ihre zuständigen Ansprechpartner*innen.

Ich danke Ihnen! Herzlichen Gruß Felicitas Pannwitz