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Kindertagesstätten 
Nordwest, 
Eigenbetrieb 
von 
Berlin
Bewertung

Erzieherin

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber in unsicheren Zeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er Vertrauen seiner Mitarbeiter missbraucht und man sich veräppelt fühlt und das man sich mit seinen Anliegen oft nicht ernstgemommen fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sein, als Schein!!!
Verantwortung für die miserablen Zustände übernehmen! Sein verbleibendes Personal wertschätzen, anstatt es schlecht zu machen!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, wenig Wertschätzung, Konzept und Theorie sehr gut, miserabele Umsetzung im
Arbeitsalltag, kein Leitbild für Mitarbeiter, Die Priorität liegt auf der Aussenwirkung, nicht auf einer nachhaltigen, guten qualitativen hochwert Arbeit. Man kann von Glück reden eine Weiterbildung pro Jahr zu bekommen. Dieser Arbeitgeber agiert gegen sein Personal und Arbeitet mit Angst und Druck.

Kommunikation

… ist Ausbaufähig!

Kollegenzusammenhalt

Schlechte Teamführung, schlechte Personalauswahl und Teamzusammensetzungen.
Leitungen und Stellvertretungen sind nicht in der Lage partizipative und demokratische Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen. Teamprozesse werden nicht selbstverständlich mit einer Supervision begleitet. Konflikte werden nicht gelöst, Kritik, auch konstruktive wird, als negativ bewertet, was nicht ins persönliche Bild passt, wird ignoriert. Es gibt wenig innovative Prozesse, wo das ganze Team sich wahrgenommen und mitgenommen fühlt. Viele sagen einfach nichts mehr… verändert sich eh nichts:(

Work-Life-Balance

Ganz schlecht!!!

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien erwünscht, anstatt Partizipation und flache Hierachien, womit geworben wird, fehlende Transparenz, bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, wer offen und ehrlich ist, ist nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Bei dem schlechten Personalschlüssel, arbeitet man unter jedem fachlichen Niveau und schafft gerade die Basics, von interessant und Weiterentwicklung kann keine Rede sein.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird wenig bis gar keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind miserabel!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wenig ausgeprägt. Sozialbewusstsein vorhanden, wird nicht ausrreichend gelebt und weitergegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wünsche mir eine bessere Bezahlung und mehr Sozialleistungen!!!

Image

Ich würde diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen und tue es auch nicht! Dieser Arbeitgeber verkauft und wirbt gut für sich, hält jedoch wenig seiner Versprechungen.

Karriere/Weiterbildung

Ganz miserabel! Es wird sich wenig bis gar nicht darum gekümmert, wenn man es nicht selber tut.

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Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas PannwitzPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Kita Nordwest als Arbeitgeberin zu bewerten, auch wenn Sie sich nicht wohlzufühlen scheinen.

Teil der Trägerkonzeption von Kita Nordwest sind unter anderem das Trägerleitbild und unsere Qualitätsgrundsätze, die die Grundlage für die Konzeptionen der Kitas und natürlich auch für die tägliche pädagogische Arbeit bilden. Die Trägerkonzeption ist offen auf unserer Webseite einsehbar. Dies ist das Leitbild für alle Mitarbeiter*innen.
Was müsste sich in Ihrer Kita ändern, um dieser Konzeption mehr zu entsprechen? Welche Ideen haben Sie diesbezüglich? Lassen Sie uns das gerne über das Ideen- und Beschwerdemanagement wissen, sodass es eine Chance gibt, dass sich Ihr und der Arbeitsalltag Ihrer Kolleg*innen zum Positiven wandelt.

Auch Weiterbildungen dürfen Sie natürlich mehrfach im Jahr wahrnehmen. Der Träger vertritt hierzu auch die ganz klare Meinung, dass Fortbildungen so ein wichtiger Bestandteil der persönlichen, aber auch der Weiterentwicklung der Kita sind, dass Fortbildungen immer Vorrang haben und z.B. für Personalengpässe oder ähnliche Herausforderungen andere Lösungen gefunden werden sollen. Dass das nicht immer einfach ist, ist uns bewusst. Aber ohne Fortbildungen, ohne neues Wissen und neue Impulse treten wir auf der Stelle.

Bitte wenden Sie sich mit Ihrer Kritik an Ihre zuständige Regionalleitung, mit der Sie die Situation in Ihrer Kita besprechen und bestenfalls Lösungsansätze finden können. Die Regionalleitungen sind natürlich auch ohne direkte Ansprache in den Kitas unterwegs, können aber während ihrer Anwesenheit nicht immer alle Gegebenheiten erfassen.

Darüber hinaus stehen Ihnen auch die Beschäftigtenvertretungen mit Rat und ggf. auch Tat zur Seite.

Ansonsten möchten wir Sie, wie bereits geschrieben, dazu einladen, mit konkreten Ideen mit uns daran zu arbeiten, Kita Nordwest voranzubringen. Auf Trägerebene zählt Ihre Idee und wird geprüft und ggf. verfolgt. Denn natürlich möchten wir, dass die Außenwahrnehmung und das tatsächliche Bild von Kita Nordwest in jeder Kita zusammenpassen.

Herzlichen Gruß Felicitas Pannwitz

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