Der Riese mit dem imensen Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich frei und akzeptiert. Mir macht meien Arbeit Spaß, weil ich sie im Detail frei umsetzen kann. Ich darf mich einbringen. Meine Wunsch an Mitgestaltung ist sogar ausdrücklich gefragt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technisch sind wir noch lange nicht im Jahr 2022 angekommen. Das sollten wir eindeutig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Wir müssen als Unternehmen vor allem in der Personalbeschaffung einen Gang zulegen und im hier und jetzt ankommen. Inovativere und mutigere Methoden, um den Nachwuchs zu überzeugen ein Teil von uns werden zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als durchaus positiv. Ich beziehe mich da auf die Zusammenarbeit innerhalb des gesamten Trägers. Ich als Kita-Leitung kann mich jederzeit an die jeweiligen Abteilungen unserer Geschäftsstelle wenden oder andere Kitas kontaktieren ohne befürchten zu müssen, abgewiesen zu werden. Es herrscht nach meiner Auffassung eine unterstützende und wohlwollende Atmosphäre. Persönlich kann ich mich im Rahmen meiner Tätigkeiten frei entfalten, darf sein, wer und wie ich bin und mich weiterentwickeln. Alles natürlich immer mit einem Bezug zum Arbeitsfeld "Kita" und dem nötigen Respekt, der Demut und Zurückhaltung, die dieses Arbeitsfeld verlangt.
Kommunikation
Generell ist es aus meiner Sicht so, dass Kommunikation immer eine Baustelle darstellt. Ich denke jedoch, dass wir uns als Träger diesen Schwerpunkt immer wieder auf die Fahne schreiben. In mehr als 90% der Fälle bekomme ich auf meine Fragen und Anmerkungen eine zeitnahe Antwort (per Mail oder telefonisch). Dass es auch einma zu Verzögerungen kommen kan, gestehe ich jedem zu.
Die Art und Weise, in der mit mir in den vergangenen Jahren kommuniziert wurde, und da nehme ich direkten Bezug auf meine Vorgesetzten, war stets respektvoll, wertschätzend und (das ist mir sehr wichtig) lösungsorientiert. Ich hatte an keiner Stelle das Gefühl, dass man mich nicht ernst nehmen würde.
Kollegenzusammenhalt
Loyalität ist nicht selbstverständlich. Vor allem nicht im beruflichen Kontext. In meinen Kitas und auch in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle verspüre ich eine hohe Identifikation und einen hohen Wunsch einander zu unterstützen. Auch wenn man von Zeit zu Zeit gern mal Dampf übereinander ablässt (und das sehe ich als gutes Zeichen - in diktatorischen Strukturen wäre das niemals möglich), empfinde ich eine hohe Identifikation bei mir und bei anderen im Bezug auf unseren Arbeitgeber.
Niemand ist perfekt. Perfekt ist im Grunde langweilig. Und eben diese fehlende Perfektion macht unseren Träger menschlich und nahbar. Ja, manchmal hakt es. Aber manchmal hakt es auch bei mir im Kita-Alltag und das bin ich immer wieder froh, dass mir niemand "von oben den Kopf abreißt".
Work-Life-Balance
Wir sind durchaus flexibel in der Gestaltung der Wochenarbeitszeit aufgestellt. In meinem Team gibt es sehr viele Level von Arbeitszeiten. 20, 30, 25, 37 und 39 Wochenstunden. Ich denke, dass das ein guter Vorteil sein kann, wenn das Leben mit einem mal andere Pläne hat.
Für mich ist es auch ein wichtiger Bestandteil zu wissen, dass mein Arbeitgeber gesprächbereit bzw. kompromissbereit ist. Ich für mich kann mich nicht beschweren, dass eine Seite meines Lebens der anderen nachgeben muss. Meine work-life-balance wird auch bei den Kindertagesstätten durch mich und nicht durch meinen Arbeitgeber bestimmt.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde den Umgang meiner Vorgesetzten gegenüber meiner Person als sehr respektvoll. Ich kann mich da an keiner Stelle beschweren. Ich habe das auch schon anders erleben müssen. Respektvoll, interessiert, kompromissbereit und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Das Leben als Kita-Leitung ist sicher und unsicher zugleich. Ich weiß am Morgen wohin ich muss, welche Aufgaben mich im groben erwarten und wann ich am Abend Feierabend haben werde. Alles dazwischen birgt genau das Maß an Abwechslungen und Überaschungen, das ich mag. Ich bin ganz vieles in einer Person. Leitung, Pädagoge, Motivator, Seelsorger, Hausmeister, Komödiant, Vermittler,....
An fehlenden interessanten Aufgaben leide ich definitiv nicht. Der schönste Job, den ich mir vorstellen kann!
Gleichberechtigung
Ich bin ein Mann und kann mir da nur schwer eine Meinung bilden, ob es eine wirkliche Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern gibt. Mein gefühl sagt mir, dass die meisten meiner Kolleginnen und Vorgesetzten Frauen sind, ich mich nicht anders behandelt fühle und mit all meinen Kolleginnen und Kollegen respektvoll umgehe.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht wird mit älteren Kolleginnen und Kollegen respektvoll und wertschätzend umgegangen. Ich habe noch nicht das Gegenteil erleben können und freue mich über jede erfahrene Person in meinem Team. Der Austausch zwischen den Generation ist es, was einen Lernprozess im Kollegium ausmacht. Letztendlich das der Kern von Kita. Ältere bringen Jüngeren etwas bei, lassen sie an ihrem Wissen teilhaben.
Arbeitsbedingungen
In meinem Büro ist es sehr warm, die Rechner sind etwas langsam, meine Kita hat schon gut ein paar Jahre auf dem Buckel und bräuchte doch langsam mal eine Sanierung. Aber auf der anderen Seite bekommen wir die Materialien, die wir für den Alltag benötigen und können unsere pädagogische Arbeit nahezu problemlos umsetzen. Wie bereits beschrieben, niemand ist perfekt und wir sinbd es an dieser Stelle ganz sicher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde mir gerade bei dem Aspekt der Nachhaltigkeit etwas mehr Aktionismus wünschen. Da geht auf jeden Fall noch mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L ist eben TV-L
Image
Ich kann nur ganz schwer sagen, wie die Außenwahrnehmung von uns ist. Ich hoffe, dass sie gut ist. Aus meiner Sicht sollte sie mindestens gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte meine beruflichen Ziele bisher bei Nordwest erfüllen und habe zudem das Gefühl, dass ich das auch mit den weiteren erreichen kann. Zudem werden mir Weiterbildungen angeboten, die mich als Leitungskraft und Pädagoge weiterbringen. Das ist bei anderen Trägern nicht gegeben.