Mehr Transparenz, klarere Richtlinien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Kommunikation die Verbindlichkeit darstellt.
Umgang mit außergewöhnlichen Situationen wie der angekündigte Erzwingungsstreik - durch Maßnahmen seitens der Geschäftsführung wird das Team gespalten, durch Aktionen wie zB Mittagessen für nicht streikende wird vom Eigenbetrieb bezahlt, Krankschreibungen während des Streiks sollen nicht gelten bzw. Werden nicht bezahlt
PDL Anträge müssen trotz offensichtlicher offener Stellen mehr als ausführlich begründet werden. Wir teilen uns im Büro einen Rechner, dadurch muss Arbeit liegen bleiben
Kommunikation
Nicht klar für alle in einigen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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