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Kindertagesstätten 
Nordwest, 
Eigenbetrieb 
von 
Berlin
Bewertung

Ich arbeite sehr gerne beim Träger. Mein Team ist menschlich und professionell. Meine Regionalleitung ist sehr gut.

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kindertagesstätten Nordwest, Eigenbetrieb von Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung läuft schlecht.
Nur ein Arbeitsplatz für ein Leitungsteam

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich gerne mit einer Kollegin im Leitungsteam arbeite u sie bleiben möchte,
obwohl sie kommissarisch eingestellt ist,würde ich mir wünschen, dass der Träger das berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Kitateam

Kommunikation

Wertschätzung ist uns wichtig

Kollegenzusammenhalt

Zum größten Teil gut.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend u professionell

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wäre dafür,älteren Kollegen mehr Pausen oder freie Tage anzubieten

Arbeitsbedingungen

Oft unerträglich viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Karriere/Weiterbildung

Ich habe erreicht was ich wollte und habe die Möglichkeit mich jederzeit fortzubilden


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Felicitas PannwitzPersonalreferentin

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es ist so viel wert, jeden Tag gerne und mit Motivation zur Arbeit gehen zu können und wir freuen uns, dass Sie das offenbar auf Ihrer derzeitigen Position können.

Dass wir beim Thema Digitalisierung nachbessern müssen, wissen wir. Leider sind wir an der Stelle nicht so frei in den Entscheidungen, wie wir das gerne hätten, da ein Großteil der IT im Land Berlin zentral gesteuert wird. Dadurch sind bestimmte Prozesse langwierig und manches auch gar nicht umsetzbar. Daraus ergeben sich im Arbeitsalltag immer wieder Herausforderungen wie bei Ihnen nur ein Arbeitsplatz. Unsere interne IT arbeitet an Lösungen.

Da wir im Land Berlin nach dem TV-L arbeiten, gilt bei Stellenbesetzungsverfahren immer das Prinzip der Bestenauswahl. Wir dürfen demnach Stellen nicht ohne Ausschreibung besetzen. Beim Stellenbesetzungsverfahren für (stellvertretende) Kitaleitungen wird die (stellvertretende) Kitaleitung allerdings immer mit einbezogen und kommissarische Leitungen haben selbstverständlich immer die Möglichkeit, sich zu bewerben. Sicherlich gab es in Ihrem persönlichen Fall Gründe, warum im Rahmen des Auswahlverfahrens bestimmte Entscheidungen getroffen wurden. Ihre Regionalleitung kann Ihnen das an der Stelle sicherlich näher erläutern.

Ich habe gesehen, dass Sie im Umgang mit älteren Kollegen Ideen haben, diese zu entlasten. Vielleicht haben Sie darüber hinaus weitere Ideen, um die Work-Life-Balance insgesamt zu verbessern. Nutzen Sie hierfür sehr gerne das Ideen- und Beschwerdemanagement. In diesem Rahmen werden alle eingehenden Vorschläge an die richtigen Ansprechpartner*innen weitergeleitet und dann auf ihre Umsetzbarkeit geprüft.

Ich danke Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben.

Herzlichen Gruß Felicitas Pannwitz

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