Unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Angebote von Fortbildungen.
Angebot der TÜV Untersuchungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das momentane Verhalten ( den Streik betreffend) den Mitarbeitern ggü. Erpressung in Briefen. Druck auf die Mitarbeiter:innen wird ausgeübt.
Unmoderner Umgang mit Technik. Schlechte Telefonanlage. Fällt diese aus, sind Eltern nicht zu erreichen, umgekehrt ist die Kita nicht für Eltern erreichbar.
Mitarbeiter-Handys für Ausflüge etc wären gut.
Nur ein Laptop im Haus. Zu wenig Fotoapparate für die Mitarbeiter/innen .. usw.
Verbesserungsvorschläge
Hospitationen der Vorgesetzten vom Eigenbetrieb in den Kitas. Persönliche Gespräche mit den Mitarbeiter/innen führen.
BEM Gespräche werden angeboten, aber zeitnahe Termine gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
War bis vor kurzem besser. Aber die Gesamtathmosphäre führt eher dazu, dass jede/r nur an sich denkt...nicht immer, aber immer öfter
Work-Life-Balance
Wenn ich nach Hause komme und nur noch schlapp auf die Couch falle, weil der Tag, die Kinder und die Kolleg/innen wieder so anstrengend war/en dann stimmt etwas nicht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte/r Vorgesetzte/r in der Kita: Partizipation wird "groß" geschrieben, aber nicht beim Team...und auch nur, wenn am Ende doch der eigene Wille durchgesetzt wird. Loben kommt nicht vor, Kritik wird ständig und laut geäußert. Inhalte von Fobis werden "nicht an- und auch nicht GEhört". Schade um die Zeit und das Geld.
Vorgesetzte vom Eigenbetrieb: das letzte Schreiben des obersten Vorgesetzten lässt doch stark vermuten, dass Mitarbeiter/innen geködert werden sollen mit dem Bezahlen des Mittagessens, das nicht mal gut ist, wenn "man" sich nicht am aktuellen Streik beteiligt. Z.Zt. muss man den Eindruck haben, der Arbeitgeber steht nicht hinter seinen Angestellten!
Gleichberechtigung
Von Gleichberchtigung kann keine Rede sein. Einzelne Mitarbeiter/innen werden bevorzugt. Sogar in Mitarbeitergesprächen werden "andere"Kolleg:innen in den "Himmel gehoben". Solch Aussagen haben in solchen Gesprächen nichts zu suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teures Bio-Essen dafür kleinere Mengen. Die Kinder werden oft nicht satt. Und wenn Essen übrig bleibt soll es lieber weggeworfen werden, als es den Mitarbeiter/innen zukommen zu lassen. Auch der Tafel oder anderen Personen wird es nicht zugänglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich mit anderen Trägern ganz okay. Wenn man allerdings bedenkt welch Verantwortung man trägt, viel zu wenig.
Image
War mal gut. Hat durch Leitungsverhalten aber nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden vom Eigenbetrieb angeboten. Bei ständigem Personalmangel allerdings nicht immer möglich diese wahrzunehmen.