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Kinderzentren 
Kunterbunt 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

leider kann ich niemanden empfehlen, dort zu arbeiten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kinderzentren Kunterbunt gemeinnützige GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

soziale Branche, daher sinnvolle Tätigkeit mit Wachstumsperspektiven
wer einmal bei KiKu war ist abgehärtet für alles Andere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Wertschätzung generell (nicht nur die finanzielle) lag bei mir gefühlt sogar unter Null, wenn Wertschätzung kam, dann nur vereinzelt von Arbeitskollegen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr fachlich und sozial kompetente Leute auf der mittleren Führungsebene einsetzen

Arbeitsatmosphäre

unter manchen Kollegen gut

Kommunikation

wichtiges Abgesprochenes sollte man schriftlich festhalten

Kollegenzusammenhalt

war gefühlt anfangs besser, verschlechterte sich dann allerdings mit der Zeit

Work-Life-Balance

Gleitzeit im Rahmen eines vorgegebenen Zeitfensters war möglich, auch Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

manche fachliche Entscheidungen sowie manches soziales Verhalten war für mich leider nicht immer nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

ich fand alle Aufgaben und Tätigkeiten interessant und vielfältig und ich hab diese gerne bearbeitet

Arbeitsbedingungen

moderne Büros mit guter möbeltechnischer Ausstattung
leider keine Mitarbeiter-Parkplätze und nicht so gute ÖPNV-Anbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wurde von oben herab nicht wirklich vorgelebt und fand daher wenig Beachtung

Gehalt/Sozialleistungen

im Nachgang kann man hier schlecht meckert, da man vorher weiß, auf was man sich einlässt, allerdings war das Gehalt für mein Empfinden zu dem was man alles gemacht hat und noch mehr zu dem was von einem erwartet wurde viel zu gering, in Anbetracht meiner Leistung und meiner Qualifikation lag ich gut fünf Jahre vom Verdienst her zurück

Karriere/Weiterbildung

trotz überdurchschnittlichen Einsatz gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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