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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderzentren Kunterbunt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für jedes Anliegen gibt es kompetente Ansprechpartner. Man ist nie alleine.
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Sollte es doch einmal nötig sein Überstunden zu machen können diese sehr kurzfristig wieder abgebaut werden.
Leitung hat immer ein Offenes Ohr und ist bemüht das beste heraus zu holen. Selbst mit der Qualitätsleitung kann man jederzeit leicht in Kontakt treten und wird ernst genommen.
Ich habe als Erzieherin Vollzeit in einer Kita gearbeitet. Mit meinem Team habe ich mich sehr gut verstanden, leider war es aber durch die Leitung alles andere als organisiert. Es war durch die kleinen Räumlichkeiten sehr laut bei der Kinderanzahl in einer Gruppe. Wenig Material um die Kinder mit tollen Angeboten zu beschäftigen.
Mit der Leitung, sowie dem Träger (Personalabteilung und Qualitätsleitung) ist die Kommunikation bei Kinderzentren Kunterbunt unterirdisch. An Absprachen und Versprechungen werden sich nicht gehalten.
Steuerklassen anpassen, Gehalt Nachzahlungen (weil man Monate lang zu wenig bekommen hat) passieren erst nach Druckausübung.
Kinderzentren Kunterbunt macht das bestmögliche um aus der, von Personalmangel, geprägten Kitawelt das beste für die Mitarbeiter raus zu holen. Ich habe schon viele Kita Träger kennengerlernt aber kein Träger war so Fürsorglich, Innovativ und Strukturiert wie Kinderzentren Kunterbunt.