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Jetzt Profil vervollständigen146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation zur Geschäftsführung
Maßnahmen umzusetzen dauert oft zu lange
Maßnahmen schneller umsetzten
Gut
Für meine Ansprüche in Ordnung
Nicht für alle Angestellten möglich
Es ist Luft nach Oben
Früher besser
Gut
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
Kinderzentren Kunterbunt macht das bestmögliche um aus der, von Personalmangel, geprägten Kitawelt das beste für die Mitarbeiter raus zu holen. Ich habe schon viele Kita Träger kennengerlernt aber kein Träger war so Fürsorglich, Innovativ und Strukturiert wie Kinderzentren Kunterbunt.
Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen um die Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten. Sollte es doch einmal nötig sein Überstunden zu machen können diese sehr kurzfristig wieder abgebaut werden.
Ein eigenes Fortbildungsbudget steht jedem Mitarbeiter zur Verfügung plus mehrere Tage für die man freigestellt wird. Für gute Fortbildungen findet KiKu immer einen Weg.
Gezahlt wird in Anlehnung an den TVÖD. Hier steht häufig die Refinanzierung im Weg.
Leitung hat immer ein Offenes Ohr und ist bemüht das beste heraus zu holen. Selbst mit der Qualitätsleitung kann man jederzeit leicht in Kontakt treten und wird ernst genommen.
Kinderzentren Kunterbunt versucht alles um die Bedingungen zu erleichtern. Doch viele Vorschriften erschweren dies. Von einem Wechselbetreuungssystem bis hin zur Ausstattung wird an alles gedacht.
Für jedes Anliegen gibt es kompetente Ansprechpartner. Man ist nie alleine.
Ich finde es schön, dass männliche Mitarbeiter die selben Aufgaben haben wie weibliche. Hier wird kein Unterschied gemacht. Leider kenne ich es auch vielen anderen Kitas, das männlichen Mitarbeitern das Leben häufig schwerer gemacht wird.
Man hat viele Freiheiten in seiner pädagogischen Arbeit.
Vieles, vieles, vieles s.o.
Hört euren Mitarbeitern mal zu und nehmt nicht immer nur die Leitung in Schutz!
Kümmert euch um die Belange der Mitarbeiter!
Klarere Kommunikationswege und Ansprechpartner.
Ich habe als Erzieherin Vollzeit in einer Kita gearbeitet. Mit meinem Team habe ich mich sehr gut verstanden, leider war es aber durch die Leitung alles andere als organisiert. Es war durch die kleinen Räumlichkeiten sehr laut bei der Kinderanzahl in einer Gruppe. Wenig Material um die Kinder mit tollen Angeboten zu beschäftigen.
Ein Wechsel unter den Kitas oder Fotbildungen werden kaum bis garnicht ermöglicht. (Kann aber auch auf die Leitung drauf ankommen)
Nicht nach TVöD!!! Das heisst nicht das es mehr gibt als bei anderen!
Nicht das ich wüsste.
Durch die inkompetente Leitung und den Träger der sich um einen und die Probleme in der Kita nicht gekümmert hat, hat das Team sehr gut zusammengehalten. Der einzige Halt der da war.
Innerhalb des pädagogischen Teams super.
Unterirdisch! Versuchen dir Honig um den Mund zu schmieren und erzählen dir nur das gute und am Ende bewahrheitet sich nichts.
Nicht mal richtige Erzieherstühle
Mit der Leitung, sowie dem Träger (Personalabteilung und Qualitätsleitung) ist die Kommunikation bei Kinderzentren Kunterbunt unterirdisch. An Absprachen und Versprechungen werden sich nicht gehalten.
Steuerklassen anpassen, Gehalt Nachzahlungen (weil man Monate lang zu wenig bekommen hat) passieren erst nach Druckausübung.
Die Leitung hat bei Männern eher ein Auge zugedrückt als bei Frauen.
Naja, immer der gleiche gestresste Alltag. Man kommt garnicht zu wertvollen pädagogischen Angeboten oder ist auch selber zu k.o. Durch den ganzen Trubel (Leitung & Träger).
Angebote für die Eltern wurden durch Leitung nicht organisiert. Alles kurz vor knapp.
Das Team vor Ort ist super. Der recht schlecht . Teils musste mit kaputten Materialien gearbeitet werden
Ständiger Personalausfall und keine Versuche es einem zu erleichtern
Gehalt ist in der Kita an TVÖD angelehnt. Trotzdem mehrfach schon Probleme gehabt wegen Krankengeld,da musste mehrfach erinnert werden
Vor Ort super. Personalabteilung hält teilweise zu einem
Die Materialien zum Arbeiten wie Schränke sind kaputt und man darf keine neuen Bestellen...in einer Kita ist das Schlecht. Wände seit Jahren voller Flecken und dreckig und wird nichts unternommen
Jeder schiebt bei Fehlern die Schuld zu einem andere
Eher weniger
Hierarchien, Umgangsformen (insbesondere der Leitungsebene)
Sorgen werden auch von der Personalabteilung nicht für voll genommen.
Darauf achten, dass es tatsächlich flache Hierarchien in den Einrichtungen gibt. Regelmäßige teambuilding Weiterbildungen für leitungskräfte.
Gereizte Arbeitsatmosphäre, da oft 1 Miarbeiter für 1 Gruppe (20kinder) zuständig ist. Zudem wird oft "kontrolliert"
Nicht vorhanden. Man arbeitet sich z.T kaputt.
Nach außen gibt man vor nachhaltig zu leben, diese Grundsätze hat aber so gut wie niemand dort verinnerlicht.
Nicht gut. Wird viel gelästert und Grüppchen gebildet.
Nicht gut. Werden respektlos behandelt. Kein wunder, dass bei ca 30 Mitarbeitern nur eine Mitarbeiterin ü50 ist.
Vetternwirtschaft/Familienbetrieb. Zudem werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt behandelt.
Kommunikation innerhalb des teams ist in großen Teilen gut.
Kommunikation mit Leitungsebene schwierig. Entweder man wird abgewimmelt, da man keine Zeit habe oder sorgen/Probleme werden nicht ernst genommen.
Es gibt definitiv ein 2-3-Klassen-System
Eher weniger
Die Kommunikation und die Vorteile die man hat.
Wirklich schlecht fand ich nichts.
Das Unternehmen sollte moderner werden und mit dem Zeitgeist mitgehen. Insbesondere Online-Veranstaltungen wie Weiterbildungen sollten erneuert werden. Außerdem sollte die Bezahlung von Werkstudentenjobs erhöht werden. Im vergleich zu anderen Trägern fällt sie dort sehr niedrig aus.
Bis auf eine Ausnahme absolut top und wertschätzend.
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation zur gesamten Hauptverwaltung in Nürnberg
soziale Branche, daher sinnvolle Tätigkeit mit Wachstumsperspektiven
wer einmal bei KiKu war ist abgehärtet für alles Andere
die Wertschätzung generell (nicht nur die finanzielle) lag bei mir gefühlt sogar unter Null, wenn Wertschätzung kam, dann nur vereinzelt von Arbeitskollegen
Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr fachlich und sozial kompetente Leute auf der mittleren Führungsebene einsetzen
unter manchen Kollegen gut
Gleitzeit im Rahmen eines vorgegebenen Zeitfensters war möglich, auch Homeoffice
trotz überdurchschnittlichen Einsatz gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten
im Nachgang kann man hier schlecht meckert, da man vorher weiß, auf was man sich einlässt, allerdings war das Gehalt für mein Empfinden zu dem was man alles gemacht hat und noch mehr zu dem was von einem erwartet wurde viel zu gering, in Anbetracht meiner Leistung und meiner Qualifikation lag ich gut fünf Jahre vom Verdienst her zurück
wurde von oben herab nicht wirklich vorgelebt und fand daher wenig Beachtung
war gefühlt anfangs besser, verschlechterte sich dann allerdings mit der Zeit
manche fachliche Entscheidungen sowie manches soziales Verhalten war für mich leider nicht immer nachvollziehbar
moderne Büros mit guter möbeltechnischer Ausstattung
leider keine Mitarbeiter-Parkplätze und nicht so gute ÖPNV-Anbindung
wichtiges Abgesprochenes sollte man schriftlich festhalten
ich fand alle Aufgaben und Tätigkeiten interessant und vielfältig und ich hab diese gerne bearbeitet
Man hat viele Möglichkeiten, sich und Idee einzubringen, sich inhaltlich weiterzuentwickeln. Sehr familienfreundlich.
Es passiert gerade viel, eine Verbesserung wird insgesamt angestrebt.
Freundliches Miteinander auf allen Ebenen.
Ich glaube, Kitaträger haben es allgemein schwer.
Wer gibt, bekommt auch zurück.
Luft nach oben ist immer, dennoch fair und es gibt viele andere Anreize.
BNE hat hohen Stellenwert.
Sehr gute Zusammenarbeit mit Verwaltung und Einrichtungen.
Freundlich und respektvoll, wie auch mit jüngeren.
Auf Augenhöhe und respektvoll.
Gute Ausstattung, sehr digital, was nicht Usus ist in der Branche.
Transparente Mitnahme bei verschiedensten Prozessen. Immer respektvoll.
Fängt bei der Geschäftsführung an und findet sich im ganzen Unternehmen wieder.
Abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd.
80 Prozent Finanzierung des Jobtickets.
Kommunikationsbereitschaft.
Kein Deutschland Ticket
Kein Anerkennen von höheren Abschlüssen ( Studium, Bachelorstudium) durch höhere Bezahlung
Nicht ständig vertrösten nach Ablauf der Jahre zur nächsten Stufe. Wertschätzung durch Leistungsprämie.
Wahl zwischen Jobticket und Deutschlandticket
Keine Stufenerhöhung nach TVÖD, 40h Woche bei aktuellen 39h TVÖD Gehalt
So verdient kununu Geld.