Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kindoh die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Colleagues quickly blame another for mistakes instead of a focus on solution.
No clear company goal or direction
Zu Beginn war alles sehr harmonisch, positiv und motivierend. Die Stimmung kippte, als der Geschäftsführer von heute auf morgen gehen musste. Es gab keine wirklich gute Überleitung und auch keinen adequaten Nachfolger. Man wurde etwas im Regen stehen gelassen.
Es wurde einem meistens in letzter Sekunde über mögliche Aufgaben oder Änderungen berichtet. Vieles musste ich selbst hinterfragen...
Dies schien extrem gut zu klappen!
With the amount of daily meetings you would expect some better communication and direction. But opinions, decisions change on an hourly basis.