25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kinetic Germany GmbH Vorstellungsgespräche
Kinetic
Germany
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragender Bewerbungsprozess bei Kinetic
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH als Junior Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Gründe für Wechsel
- Was erwartest du von der Führungskraft und von dem Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Aquise u. einfacher Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlte eine Angabe (mündlich o. schriftlich), dass es eine Nachfolgestelle ist u. keine zusätzliche Neue.
Bewerbungsfragen
- Was für ein Typ bin ich bezogen auf Gruppenarbeit?
- Warum ich mich für meine aktuelle Ausbildung entschieden habe? Warum ich vom Grafikstudium in die kaufmännische Richtung gewechselt habe? Ob ich schon Erfahrungen mit OOH habe?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Belastbarkeit, Arbeitsweise
- In der ersten Runde wurden anfangs Fragen zur Person sowie zum Werdegang gestellt, im Anschluss wurde ein Gespräch bezüglich der Stelle geführt und nochmals die Gründe/Motivation für die Branche erfragt. Für die Vorbereitung auf die zweite Runde wurde ein Case per Mail zugesandt. Ich hatte 4 Tage Zeit dieses vorzubereiten und schließlich zu präsentieren. Die Ausarbeitung war sehr interessant und hat viel Spaß gemacht. Dadurch hatte man die Möglichkeit gute Einblicke im Bereich OOH-Medien zu erhalten und sich darauf einzustellen was auf einem zukommen würde. Insgesamt ein sehr angenehmer und perfekter Bewerbungsprozess!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe:r neue:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut und sehr, dass wir deine Erwartungen an einen Bewerbungsprozess entsprechen konnten und mit dir einen tollen neuen Mitarbeitenden gewonnen haben.
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Digital Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da die heutige "Arbeitswelt" immer schneller und agiler wird, könnte die Kinetic bei der endgültigen Entscheidung, eine etwas schnellere Zu- oder Absage mitteilen. Hierbei muss aber auch gesagt werden, das ich über den aktuellen Zwischenstand informiert wurden bin.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung wurde ignoriert, wochenlanges (eher monatelanges) Schweigen, HR-Abteilung lässt sich nicht kontaktieren
Bewerber/inHat sich bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kein Bewerbungsprozess erkennbar. Bewerbung wurde ignoriert. Monatelang nichts gehört, auch keine Absage. HR-Abteilung ist nicht greifbar, wenn schon die Ansprechpartnerin telefonisch nicht zu sprechen ist, dann erst recht nicht eine weitere Kollegin oder Kollege. Einfach katastrophal. Für mich grenzt das an Arbeitsverweigerung durch die HR-Abteilung oder durch wen auch immer, der für Bewerbungen zuständig ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Hallo liebe/r Bewerber/in,
danke für Deine Rückmeldung.
Leider können wir deine Kritik nicht ganz nachvollziehen, da jeder Bewerber eine Rückmeldung zu seiner Bewerbung erhält. Dies erfolgt entweder persönlich per Telefon oder schriftlich über Deine angegebene Mailadresse.
Für einen Austausch stehen wir gerne weiterhin zur Verfügung.
Zuerst positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Frankfurt am Main als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem sehr guten Telefoninterview und der relativ schnellen Zusage für ein Assessment Center, kam nichts mehr. Da der Termin für das AC noch nicht fest stand, wollte sich das Unternehmen nochmals melden. Es hat sich nicht mehr zurück gemeldet und auch auf meine Anrufe hat niemand reagiert.
Schade, so kann man sich auch selbst ins schlechte Licht rücken.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Hallo liebe/r Bewerber/in,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback, wir sind bestrebt unseren Bewerbungsprozess stetig weiterzuentwickeln.
Alle unsere Bewerber erhalten Feedback zu ihren Bewerbungen. Bitte entschuldige, sollte es in Deinem Fall aufgrund interner Umstrukturierungen zu Missverständnissen gekommen sein.
Angenehmer, offener und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibung nochmal von der Fachabteilung kontrollieren lassen.
Die Stellenanzeige enthielt falsche Infos bei den fachlichen Anforderungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Hallo liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es tut uns Leid, wenn unsere Stellenanzeige bei Dir andere Erwartungen geweckt hat. Unsere Ausschreibungen werden in jedem Fall mit den entsprechenden Bereichen abgestimmt, trotzdessen nehmen wir Dein Feedback gerne an und werden künftig an Optimierungen arbeiten.
Professioneller und cooler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Allgemeinen "Standard Fragen" zu den Stärken, den Schwächen und den Zielen etc. wurden nicht unbedingt explizit erfragt, sondern ergaben sich aus dem Gespräch heraus was ich als sehr angenehm empfand.
- Wie bei jedem Bewerbungsgespräch wurde hierbei auch auf den Werdegang und den Grund für die Branche im OOH-Bereich eingegangen. Also eine übliche Selbstpräsentation.
- Eine Woche vor dem Gespräch wurde mir ein Planungscase per Mail zugesandt mit dem ich mich beschäftigen sollte und hierzu sollte ich auch eine Präsentation, am Interviewtag präsentieren. Dies fand ich persönlich äußerst interessant, den so konnte man für sich schauen ob einem die Thematik bzw. die Branche liegt und der zukünftige AG konnte so auch sehen ob es passt. TOP!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe/r neue/r Kollegin/e,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Auch beim Bewerbungsprozess ist jede Art von Feedback für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns auch bei diesem Prozess weiterentwickeln.
Wir wünschen Dir einen guten Start und freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit. Dein HR-Team steht dir immer gerne zur Verfügung.
Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt, habe ich kaum einen Verbesserungsvorschlag. Bei mir ging alles sehr zügig, sodass ich nicht lange auf eine Einladung zum Gespräch oder auch eine Rückmeldung von der Personalabteilung warten musste. Auch das Gespräch war kein typisches Stress-Interview.
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna HegmannHR Manager
Liebe/r neue/r Kollegin/e,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung. Auch beim Bewerbungsprozess ist jede Art von Feedback für uns hilfreich und wertvoll. Nur so können wir uns auch bei diesem Prozess weiterentwickeln.
Wir freuen uns auf die künftige Zusammenarbeit und wünschen Dir einen guten Start. Dein HR-Team steht dir immer gerne zur Verfügung.
Freundliches Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2015 bei Kinetic Worldwide Germany GmbH in Düsseldorf als Bereich HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Reaktion hat relativ lange gedauert. Ich wurde angerufen und es war ein sehr freundliches und zuvorkommendes Telefonat. Da ich zu dem Zeitpunkt im Urlaub war, wurde bei der Terminierung des Gespräches hierauf Rücksicht genommen. Das Gespräch verlief sehr vertschätzend und wirklich auf Augenhöhe. Es wurden keine Stressfragen o.ä. gestellt, insgesamt sehr fair. Die Rückmeldung kam innerhalb von 3 Werktagen und ich wurde zu einem weiteren Gespräch eingeladen, habe mich aber aufgrund einer anderen Zusage selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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