50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KION GROUP AG Vorstellungsgespräche
KION
GROUP
AG
Frankfurt am Main und weitere
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich nie eine Rückmeldung erhalten, auch auf Nachfragen wurde nie geantwortet
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION Financial Services GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess eine Rückmeldung geben.
Erklärung der weiteren Schritte
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess selbst zieht sich bereits über eine sehr lange Zeitspanne hin, und wenn es schließlich zu einem Gespräch kommt, kann auch das eine sehr lange Zeit in Anspruch nehmen. Es kann sogar vorkommen, dass trotz einer Zusage innerhalb einer Woche überhaupt nichts mehr gehört wird. (Habe mich bereits mehrmals Beworben)
Zudem liegt das angebotene Gehalt deutlich unter dem Durchschnittsgehalt in der Branche bzw. Region!
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Unprofessionell, würde mich nicht nochmal bewerben
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main als Werkstudent HR Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war gut und vielversprechend allerdigs hat die Kollegin gemeint, ich sollte mir zunächst überlegen ob die Stelle zu mir passt und eine Rückmeldung geben und sie wurden mir im Laufe der Woche ebenfalls melden, ob es für sie passt. Ich hatte nur eine Email Adresse von der Einladung von Recruiting, habe sie dann gefragt, ob sie mir Ihre Email geben könnte. Sie meinte sie schickt mir sofort eine Email und darauf kann ich mir mein Feedback geben. Es kam nichts...habe selber dann nochmal auf die Einladung nach der Email erkundigt, angefragt... nichts! Es ist mittlerweile paar Wochen her, ich habe immernoch keine Rückmeldung und keine Email und ich finde es sehr unprofessionell und unanbebracht einen Bewerber so liegen zu lassen. Zeitverschwendung.
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schlechte Kommunikation bzgl. Bewerbungsstatus, Information nur auf Anfrage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die richtige und professionelle Kommunikation trägt zur Wertschätzung des Kandidaten bei
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Transparenter Prozess, ehrliches Feedback, freundliche Recruiterin und Interviewer:Innen
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main als IT PMO Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Umgang mit komplexen Situationen, Reaktion auf Stress, Erfahrung mit Arbeit in internat. Teams, Englisch-Kenntnisse
- Motivation für Wechsel, Interesse an KION (Group IT) im speziellen, bisherige Aufgaben, Erwartungen an die Rolle
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Nach einem persönlichen Interview erfolgte keine Rückmeldung mehr
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP AG in Hamburg als Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch an sich war angenehm, informativ – allerdings zeigt der nachgelagerte Prozess, d.h. keine Rückmeldung an Bewerber und zeitgleich potentielle Mitarbeiter, wenig Wertschätzung.
Nach einem Erstgespräch wurde seitens KION ein Zeitfenster von zwei Wochen benannt, in welcher sich das Unternehmen melden wollte.
Prozesse können sich hinziehen, gerade in Konzernstrukturen – aber eine kurze Information an den Bewerber wäre hier zu erwarten.
Auch nach Rückfrage beim HR gab es keine Rückmeldung, was ich sehr enttäuschend finde.
Verbesserungsvorschlag: Eingens gesetzte Versprechen an den Bewerber einhalten.
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Nicht allzu professionell. Wechselnde HR. HR Zusagen nicht eingehalten. Kein Rückruf. Fehlerhafter Status im Onlinetool
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION Financial Services GmbH in Frankfurt am Main als Angestellter im Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Person sollte durchgehend verantwortlich sein für den Bewerber und sich an seine Zusagen halten. Wenn sich Entscheidungen verzögern (das normalste auf der Welt), dann muss (!) dies kommuniziert werden („brauchen doch länger, noch bis Ende der Woche“). Es ist unattraktiv, wenn der Bewerber über Wochen hinterhertelefonieren muss.
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Fairer Prozess
Bewerber/inHat sich bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als Manager Change & Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erst - und Zweitgespräch waren offen und angenehm.
- Leider konnte ich im ersten digitalen Call die Personen im Raum nur aus weiter Entfernung sehen, daher konnte ich keine Reaktionen erkennen.
- Es wurden sehr viele fachlich Fragen gestellt und wie ich mit bestimmten Problemen umgehen würde. Das war ok. Insgesamt hätte man sich die zweite Runde aber sparen können. Der Fokus lag auf dem Bereich, in dem ich noch nicht viele Erfahrung hatte. Das war bereits aus meinem Lebenslauf klar und ich hatte es auch im Vorfeld angesprochen.
- Ich würde es auf eine andere Position dort wieder probieren.
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Professionell - Vielen Dank
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als IR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Alles wie beschrieben bzw. besprochen. Freundliche und professionelle Atmosphäre.
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Merkwürdiges und desinteressiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am Online-Bewerbungsgespräch hat ein Recruiter und zwei Ansprechpartner aus dem Fachbereich teilgenommen. Über Kamera konnte ich deutlich sehen wie die Ansprechpartner aus dem Fachbereich während des Gespräches arbeiteten und überhaupt kein Interesse am Gespräch hatten. Der Recruiter stellte währenddessen Detailfragen über meine Masterarbeit, die mittlerweile weit zurückliegt, statt sich über relevante Arbeitserfahrung auszutauschen.
Die letzten 3-4 Minuten stoppten die Gesprächspartner aus dem Fachbereich ihre Arbeit, gaben Standardinformationen und das Gespräch war beendet.
Das war bei weitem das schlechteste Bewerbungsgespräch. Von Anfang an bestand kein wirkliches Interesse, in dem Fall frage ich mich warum Bewerber überhaupt eingeladen werden.
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