50 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
50 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
KION GROUP AG Vorstellungsgespräche
KION
GROUP
AG
Frankfurt am Main und weitere
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wartet und wartet dann wird man eventuell eingeladen zum einem Vorstellungsgespräch eingeladen danach kommt nichts.
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg als fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verantwortung für die mitarbeiter tragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unstrukturiertes Interview und unorganisiertes HR-Personal
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP AG in Mainz als Praktikum beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit anderen Dingen beschäftigt sein, während die Kandidaten ihre Fragen beantworten und genug Zeit lassen, um selbst Fragen stellen zu können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als SAP SD Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Teamleiter hatte mich während des Interviews nach meinen ABAP- und Varianten Konfigurationen Kenntnissen gefragt, und meinte, dass ABAP Kenntnisse für diese Stelle ein Muss sind, obwohl weder ABAP Kenntnisse noch Varianten Konfiguration in der Stellenausschreibung erwähnt werden.
Es wäre besser, wenn Kion wichtige Stellenanforderungen explizit in der Ausschreibung erwähnt. In diesem Fall weiß der Bewerber, im Vorfeld worauf er sich einlässt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Anspruchsvoller aber wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als KION Management Trainee im HR Bereich beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte den Prozess eventuell etwas kürzer gestalten, gerade zeitlich.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Versprechungen machen, die nicht eingehalten werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP AG in Hamburg als Management Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch an sich war sehr angenehm. In diesem wurde mir versprochen sich nach der anschließenden Absolvierung eines Online Test, mit einem Zwischenfeedback und zu einem späteren Zeitpunkt dann noch einmal mit einem endgültigen Feedback bei mir zu melden. Leider ist beides nicht erfolgt. Auch auf Nachfrage kam keine Reaktion - schade, da kann man als Bewerber*in seine Zeit definitiv besser woanders investieren.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach einem Monat noch keine Rückmeldung erhalten und auch das HR Team telefonisch nicht erreichbar
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung
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Trotz Absage eine Ausnahme zu anderen Erfahrungen, wertschätzender und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP AG in Frankfurt am Main als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, Recruiterin hat Zusagen für Rückmeldungen eingehalten und freundlich und zuverlässig durch den Prozess geführt
Bewerbungsfragen
- Sie wollten verstehen, wer ich bin und warum ich zu KION wechseln möchte
- Kein Verhör, relevante Fragen für Position, ich hab gemerkt, dass sie sich mit Lebenslauf beschäftigt haben
- Erst gab es ein Vorgespräch mit Recruiterin, dann mit Businesspartnerin und Recruiterin. Die beiden haben gewirkt als arbeiten sie gern zusammen, wir haben zusammen gelacht. Absagegründe waren nachvollziehbar, das Feedback der Recruiterin wertschätzend
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei KION GROUP GmbH in Aschaffenburg als Inhouse SAP Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach Bewerbung eine automatische Eingangsbestätigung erhalten, vier Wochen später immer noch keinerlei Rückmeldung. Wenn es aufgrund vieler Bewerbungen zu Verzögerung kommt, dies einfach kurz an alle Bewerber als kurzes Zwischenupdate versenden.
Mit solch einem Ghosting im Bewerbungsprozess vermittelt Kion einen sehr negativen Eindruck und verhindert somit womöglich eine spätere Zusammenarbeit.
Kion: nein, danke!
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Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION Information Management Services GmbH in Aschaffenburg als Fachinformatiker im Onsite-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbies, Interessen in der IT
- Gründe für Wechsel
- Praxisbeispiele und wie ich an die Problematik ran gehen würde
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Keine Rückmeldung im Prozess - Bewerbung inaktiv, jedoch ohne Feedback oder Kontaktaufnahme
Bewerber/inHat sich 2023 bei KION Information Management Services GmbH in Frankfurt am Main als HR Business Analyst (f/m/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber Feedback nach Auswahlverfahren zukommen lassen
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