3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Einsicht das das Management Fehler macht oder an dich arbeiten darf
bessere direktere ehrliche Kommunikation im gesamten Unternehmen
eher schlecht, da wenig Vertrauen in Unternehmen, sehr wenig Anerkennung
meist hatte ich jede Woche Mehrstunden durch Mikromanagement
Der Kunde wird als Gelddruckmaschine gesehen und nicht als Mensch
entspricht nicht den heutigen Bedürfnissen der AN. keine Weiterbildungsmöglichkeiten
mangelhafte Kommunikation mit den Mitarbeitern, nur das Allernötigste wird besprochen. keine ehrlich gemeinte Anerkennung, sondern eine durch KI erstellte Lobes-Email die schon längst übergällig war. keine Weitsicht was Mitarbeiterbindung angeht. falsche Versprechen …
Geräte werden gestellt, aber keinerlei Wert auf Ergonomie am Arbeitsplatz oder gesundheitsfördernde Maßnahmen
sehr viel Potenzial zur Verbesserung. direktere klare ehrliche Kommunikation bringt mehr als totschweigen oder vergessen es den Mitarbeitern mitzuteilen
unterdurchschnittliches Gehalt, unpünktliche Zahlung von Gehalt, wichtige Dokumente darf man 100x beim AG erfragen bevor sich dann nach Wochen/Monaten etwas tut
die Arbeit mit den Kunden war toll, alles andere war dadurch zu ertragen
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bislang keine nennenswerten negativen Erfahrungen – die üblichen Startup-Herausforderungen wie manchmal hohes Tempo und wechselnde Prioritäten gehören hier einfach dazu.
Gerade in einem dynamischen Umfeld wie einem Startup könnten klarere Prioritäten und besser definierte Ziele helfen, um den Fokus zu behalten. Bessere Kommunikation.
Angenehm, locker und professionell – ich fühle mich von Tag 1 willkommen.
Jung und Dynamisch
Hohe Flexibilität in den Arbeitszeiten.
Viele Chancen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Starkes Team, auch in stressigen Phasen.
Entscheidungen dürfen noch klarer kommuniziert werden.
Super Ausstattung & ergonomische Arbeitsplätze
Transparente und offene Kommunikation.
Faire Bezahlung und klaren Aufstiegsmöglichkeiten.
Wertschätzung für alle.
Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Projekte