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Kirche 
Jesu 
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der 
Letzten 
Tage
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirche Jesu Christi der Heiligen der Letzten Tage
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitern Freiräume geben oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit missionarisch verfolgen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder gegen jeden

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hybrid-Office, gutes Ambiente mit einigen Sonderleistungen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Kommunikationsgeräte und -services werden bereitgestellt. Leider nicht immer sinnvoll genutzt

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist sehr gut. Wir tauschen uns aus und helfen einander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist es schwer ein Ende tz finden, wegen hohem Arbeitsaufkommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Vorgesetzter mit viel vertrauen und Support

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