5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten
Ein Tag pro Woche, an dem alle im Büro sein sollten, wäre vielleicht eine gute Idee.
S. Bewertung oben
Digitalisierung
Konkrete Anweisungen und vernünftige Einarbeitung der neuen Mitarbeiter - mit einem Einarbeitungsplan und Reflexion der Einarbeitung! So machen das andere Unternehmen.
Ich habe hier eine schlechte Stimmung erlebt, dadurch keine gute Arbeitsatmosphäre.
Hohe Fluktuation in der Abteilung spricht für sich.
Homeoffice 2 x pro Woche, flexibele Arbeitszeiten.
Die Homeoffice-Regelung wird gerne ausgenutzt, so dass man in der Woche kaum Kollegen/innen sieht und wodurch die Kommunikation und Zusammenhalt miteinander leidet.
Besonders schwierig ist es dann für die neue Mitarbeiter/innen, weil kaum jemand im Büro anwesend ist.
Ein Tag pro Woche, an dem alle im Büro sein sollten, wäre vielleicht eine gute Idee...
Auch Leitung der Abteilung ist selten im Büro zu sehen.
Ich habe keine Weiterbildung erlebt.
Eine Einarbeitung gab es kaum.
Die Person, die mich einarbeiten sollte, hatte keine Lust. Ich musste zusehen, wie ich zurecht komme.
Tarifvertrag
Zuschuss für eine Brille
sonst nichts
Es landet alles mögliche in der Restmühltonne.
Sehr hohe Papierverbrauch. Es wird alles gedruckt und manche Dokumente sogar doppelt, weil die in zwei unterschiedlichen Ordner abgelegt werden sollen.
Es sollte aber demnächst digitalisiert werden....
Hoffentlich wird jetzt weniger Papier verbraucht.
Am Anfang sind alle nett.
Etwas später bekommt man mit, dass hinter dem Rücken viel gesprochen wird.
In den anderen Abteilungen ist es aber besser / anders!
Die Leitung der Abteilung hat kein gutes Gefühl, wann etwas gesagt/ angesagt werden soll, hat kein Gespür für bestimmte Situationen, wodurch auch eine schlechte Stimmung entsteht.
Die Räumlichkeiten, sowie die Ausstattung sind in Ordnung.
Es gibt regelmäßig Besprechungen. Es wird aber oft hin und her über die Abläufe entschieden, so dass man verunsichert wird.
Es gibt eine Gleichberechtigungsbeauftragte. Die Bezahlung erfolgt über einen Tarifvertrag
Personalabteilung ist immer nett und antwortet schnell auf die Emails
Zuschüsse für den Bahnticket, Sport Möglichkeiten. Richtige Weihnachtsfeier ohne Selbstbeteiligung (Kosten).
Leider bekommen wir keine Zuschüsse für den Bahnticket sowie Sport.
Unsere ältere Kolleginnen werden geschätzt
Unsere direkte Leitung ist selten da.
Viele Informationen nehmen wir aus dem Internet. Keiner erzählt uns, was uns zusteht. Schon gar nicht in einer schriftliche Form.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Auseinandersetzungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht vorhanden und wenn liegt es an der Grenze zum Mobbing.
Das Vorgesetztenverhalten ist absolut ungerecht, einseitig und unprofessionell.
Die Kommunikation ist vorhanden, wird aber negativ ausgeführt.
Das Gehalt für diese Kita (Krippe) ist gut, aber gleicht alle anderen Nachteile nicht aus.
sehr gleichberechtigter umgang mit allen Kolleg(en)innen
ich finde momentan nichts schlecht an meinem Arbeitgeber
keine Verbesserungsvorschläge bekannt