Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Kirchenkreisamt 
Winsen
Unternehmenskultur

Winsen (Luhe)

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirchenkreisamt Winsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirchenkreisamt Winsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirchenkreisamt Winsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Überpünktlich Schluss machen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Alles Private mit zur Arbeit bringen

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe hier eine schlechte Stimmung erlebt, dadurch keine gute Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßig Besprechungen. Es wird aber oft hin und her über die Abläufe entschieden, so dass man verunsichert wird.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang sind alle nett.
Etwas später bekommt man mit, dass hinter dem Rücken viel gesprochen wird.
In den anderen Abteilungen ist es aber besser / anders!

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice 2 x pro Woche, flexibele Arbeitszeiten.
Die Homeoffice-Regelung wird gerne ausgenutzt, so dass man in der Woche kaum Kollegen/innen sieht und wodurch die Kommunikation und Zusammenhalt miteinander leidet.
Besonders schwierig ist es dann für die neue Mitarbeiter/innen, weil kaum jemand im Büro anwesend ist.
Ein Tag pro Woche, an dem alle im Büro sein sollten, wäre vielleicht eine gute Idee...
Auch Leitung der Abteilung ist selten im Büro zu sehen.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung der Abteilung hat kein gutes Gefühl, wann etwas gesagt/ angesagt werden soll, hat kein Gespür für bestimmte Situationen, wodurch auch eine schlechte Stimmung entsteht.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen nehmen wir aus dem Internet. Keiner erzählt uns, was uns zusteht. Schon gar nicht in einer schriftliche Form.

Bewertung lesen
Anmelden