9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht
Der Arbeitgeber schaut nur darauf, wie er mehr verdient, an nichts anderem ist er interessiert
Das Unternehmen sollte sich etwas mehr um die Arbeiter kümmern und ihnen ein höheres Normalgehalt geben
- Flache Hierarchien
- Duzkultur
- Mitarbeiterzusammenhalt
- Gehalt
- Kommunikation
- Mitarbeitermotivation
- Bessere Kommunikation
- Gehälter, die den geforderten Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten angemessen sind
- Mehr Mitarbeitermotivation
Der Umgangston ist im Allgemeinen sachlich und respektvoll. Allerdings ist das Wort “Mitarbeitermotivation” ein Fremdwort
Einziger Umbauer mit so vielen Niederlassungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Alles gut - abgesehen von immer wieder anfallenden Überstunden
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote oder Aufstiegsmöglichkeiten
In der Niederlassung ist der Zusammenhalt einwandfrei. Könnte nicht besser sein
Menschlich einwandfrei - als Vorgesetzter immer helfend bei der Seite, wo nötig.
Uraltes Equipment - keine ergonomischen Arbeitsplätze
Neue Mitarbeiter*innen werden leider selten per Rundmail vorgestellt, so dass man nicht immer weiß, mit wem man es zu tun hat. Auch sonst lässt die Informationspolitik oft zu wünschen übrig
Gehalt unterdurchschnittlich, obwohl behauptet wird, es läge am oberen Ende. Jahrelang keine Lohnerhöhung und wenn, dann nur minimal. Real, jedes Jahr weniger in der Tasche
Eine Vielzahl von unterschiedlichen Aufgaben, die teilweise auch sehr herausfordernd sind
Das Team war toll guter Zusammenhalt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. "Einfache" Werkstattmitarbeiter sind gefühlt austauschbar. Der Arbeitgeber hat noch nicht begriffen, dass ohne gute Arbeiter er noch soviele Millionen reinstecken kann und trotzdem beim minus landen wird.
Oben sollten Leute sitzen die Vom Handwerk Ahnung haben und nicht nur zahlen versuchen umher zuschieben
Die direkten Kollegen und der direkte Vorsitzende super tolle Personen
Lange Arbeitszeiten geringe wertschä
Sozialbewusstsein mangelhaft wollen still und heimlich den Standort im Norden schließen und informieren noch nicht einmal ihre Kunden. Die sich aber darauf verlassen und da rauf angewiesen sind. Wird es diesmal wieder nur ein Zettel an der Tür geben? Man weiß es nicht
Weiterbildungen werden nur mäßig angeboten und bis die genehmigt werden dauert es ewigkeiten oder werden ganz ignoriert
Das direkte Team war Top,tolle Truppe schade das sie aufgelöst wird und die Obersten es nicht für nötig halten Kunden und andere Kollegen darüber zu informieren
Der direkte Vorgestze bekommt volle 6 Sterne aber die da drüber gehen gar nicht
Die obersten Vorgestzen sind zu knausig um in bestimmten Arbeitsschutz zu investieren. So wurden die Sicherheitsabsperrungen für arbeiten am Elektroautos abgelehnt mit der Begründung einfache Pylonen reichen doch aus. Haben aber noch nicht mal die Weiterbildung für arbeiten an elektro Autos.
Es werden von den obersten Vorgestzen Sachen versprochen die nicht eingehalten werden. Ziemlich oft erreicht man auch keinen oder nur nach langen hinterher telefonieren.
Hat man einmal sein Gehalt verhandelt, ändert es sich nicht mehr. egal was für Qualifikationen man hinterher erlangt hat. Neuverhandlungen verlaufen ins Leere.
Vielseitig und herausfordernd
Wertschätzendes Unternehmen
Der Arbeitgeber ist der Meinung das jeder , noch so erfahrene Mitarbeiter, einfach so zu ersetzt werden kann . Dem ist nicht so. Leider hat Mann auch keine Ahnung vom Richtigen Umgang mit Mitarbeitern.