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Kirchliche 
Zusatzversorgungskasse 
(KZVK) 
Rheinland-Westfalen
Bewertung

Wo viel Licht ist, ist auch Schatten

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KZVK Rheinland-Westfalen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Meine Aufgabe, die Lage in Dortmund, meinen höhenverstellbaren Schreibtisch, meine Lieblingskolleginnen, die Infos und Späße vom Marketing, die Feste…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jammern wäre ein Jammern auf höchstem Niveau

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung vorantreiben. Vorstand soll sich nicht nur um Lieblingsabteilungen kümmer, Personalabteilung muss sichtbarer und zugewandter werden. Bürogebäude soll nun modernisiert werden, weil KA und Controlling das gefordert haben. Das ist bemerkenswert, weil die Kollegen nie kaum vor Ort sind.

Arbeitsatmosphäre

Lustig. Wenn mal jemand da ist. Homeoffice macht einsam.

Kommunikation

Alles was man braucht, die geben sich echt Mühe. Mit viel Humor, den allerdings einige nicht verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich ja, aber alle sind bestrebt, möglichst wenig im Büro zu sein. Viele machen ihr eigenes Ding.

Vorgesetztenverhalten

In manchen Abteilungen kann es anders sein. Bei mir sind Abteilungsleiter und Bereichsleiter top und sehr fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Programm, ATZ gibt es nicht mehr. Kein Dank, keine Perspektiven. Vorstand, Personal und MAV machen auch keine Anstalten, sich um verdiente Leute zu kümmern. Deswegen machen viele Alte nur noch Dienst nach Vorschrift. Die Abteilungsleitungen sollen allerdings mehr Verständnis haben und empathischer sein.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung wurde verschlafen. Andere Unterhemen sind viel weiter. Dennoch okay.

Image

Wir zahlen Renten - das macht uns beliebt. In meinem Bekanntenkreis kennt uns wohl niemand, außer zwei Freundinnen, die zufällig bei uns versichert sind. Und die beiden finden die KZVK richtig gut, reden bestens über uns und freuen sich jedes Jahr auf unsere Werbung, um zu sehen, wie ihre Rente wächst.

Karriere/Weiterbildung

HR kümmert sich um irgendwelche Wohlfühl- und Witzfortbildungen. Dass sie aber mal Perspektiven aufzeigen oder Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, passiert nicht. Ich glaube auch, dass die beiden Personalleitung mich nicht kennen, gesehen habe ich sie jedenfalls seit Jahren nicht (ausgenommen meine freundliche Sachbearbeiterin dort!)


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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