Kirchliche 

Zusatzversorgungskasse 

(KZVK) 

Rheinland-Westfalen

Unternehmenskultur

Einige Kolleg*innen lieb, andere nicht. Wie überall anders auch.

Viel Alibi. Wir werden immer gefrag was nicht so gut läuft, aber hinterher ändert sich doch nichts. Die Fokusgruppen nach der Befragung führen leider zu nichts. Und jetzt dürfen wir in Workshops mithelfen, wie die Büros nach der Renovierung gestaltet werden sollen. Ich glaube aber, das am Ende wieder die entscheiden, die sonst auch alles kriegen obwohl sie fast nur im Home Office sind.

Gut, aber früher war es noch besser, sagen die älteren Kolleg*innen

Sehr gut. Mobilarbeiten 2 - 3 mal in der Woche. Es geht auch mehr. Ich kann die Arbeit auch jederzeit unterbrechen, wenn ich Dinge privater natur erledigen habe.

Mein Vorgesetzter und mein Abteilungsleiter sind sehr bemüht. Aber über die Geschäftsabteilung wundern sich alle. Reisekosten werden erst nach Wochen bezahlt. Bei Hotelübernachtungen müssen einige Ihr Frühstück selber bezahlen. Und gerade wurde eine Kollegin, die uns in der Probezeit verlassen musste, von der HR-Tante wie eine Verbrecherin aus dem Haus abgeführt und durfte sich nicht verabschieden. Wenn man aus der Kirche austritt, darf man oben antreten.

Mein Beruf macht mir immer noch Spaß.