Das stärkste Team, das ich in einem viertel Jahrhundert Berufsleben kennengelernt habe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Wertschätzung und hoher Einsatz aller Führenden. So schaffen sie es die Teams zu begeistern. Zusammenarbeit wird hochgehalten, statt Konkurenz. Lösungsorientierte Führung bei personellen Veränderungen: Ich habe erlebt, wie sich alle bis hinauf zur Unternehmensleitung dafür einsetzen, dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben. Die Verantwortlichen sind ansprechbar und menschlich. Die Unternehmensziele werden klar und verständlich dargestellt. Die Unternehmenswerte werden gelebt, nach außen ebenso wie nach innen, also im Umgang mit den Teams und mit den einzelnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufbauarbeit der letzten zwei Jahre ist eine gewaltige Anstrengung. Ich fürchte um Kolleginnen und Kollegen, ob alle das durchhalten können.
Verbesserungsvorschläge
Alles, was die Teams weiter stärkt und fördert und gesund hält: Betriebsausflug, Teamtag, Gesundheitstag, regelmäßige Gesundheitsförderung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterstützend und offenherzig. Ich bekomme sofort Hilfe, sobald ich darum bitte, im Team und in derLeitung gleichermaßen. Ein hohes Maß an Vertrauen: von der Leitung in die Teams und zum Einzelnen, ebenso untereinander und von den Teams in die Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Das hätte ich mir vorher nicht vorstellen können.
Work-Life-Balance
Die Aufbauarbeit fordert viel Effizienz, Pünktlichkeit und Einsatz. Das ist anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in beide Richtungen. Offener Gesprächs-Stil. Ein Gefühl von Zusammenhalt. Transparente Entscheidungsfindung.
Arbeitsbedingungen
Alle arbeiten fortlaufend an Verbesserungen der Infrastruktur. In vielen Räumen ist die Raumakkustik noch nachteilig.