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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 91 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KIRINUS Health die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KIRINUS Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KIRINUS Health
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

91 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt weder eine aufrichtige, noch ehrliche Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die besten halten zusammen, die anderen sind die hauen sich gegenseitig in die Pfanne

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Worklife gibt es in der Klinik nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulierend, MA werden gegeneinander ausgespielt. Ä Man tut ein gutes daran, keine freundschaftlichen Bindungen zu Kollegen aufzubauen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der erste Arbeitgeber für mich, der sich wirklich für die Mitarbeitenden interessiert, Anregungen annimmt und umsetzt. Ich habe das Gefühl ehrlich sein zu dürfen und ernst genommen zu werden. Ich komme gerne und fühle mich wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erfahre größtmögliche Transparenz und werde in Entscheidungen mit einbezogen. Lob wird ausgesprochen, auf Erfolge wird wert gelegt und in angemessenen Rahmen gefeiert.

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