KIRINUS 

Health

als Arbeitgeber

Bei KIRINUS Health scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Mitarbeiter:innen berichten, dass sie oft nicht rechtzeitig über strukturelle Veränderungen informiert werden und Prioritäten willkürlich neu gewichtet werden, ohne ausreichende Erläuterung. Zudem wird angemerkt, dass Informationen zu Arbeitsaufträgen manchmal unzureichend oder falsch kommuniziert werden.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte. So wird hervorgehoben, dass regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiterversammlungen stattfinden und Transparenz sowie Einbeziehung in Entscheidungen gegeben sind. Darüber hinaus gibt es Initiativen zur Verbesserung der Kommunikationskultur. Dennoch wird bemängelt, dass Entwicklungsgespräche fehlen und die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe stattfindet.

Insgesamt lässt sich sagen, dass KIRINUS Health bestrebt ist, die Kommunikationskultur zu verbessern, obwohl noch Raum für Verbesserungen besteht.

Bei KIRINUS Health wird die Kollegialität großgeschrieben. Es herrscht eine wertschätzende Grundhaltung und ein guter Zusammenhalt im Team, der sich über alle Berufsgruppen erstreckt. Besonders hervorzuheben ist der außerordentliche Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und die gute Stimmung, die trotz vereinzelter Ausnahmen vorherrscht.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Lästereien und Beschwerden, die die Atmosphäre beeinträchtigen können. Zudem wurde Machtmissbrauch und Unaufrichtigkeit bei einigen Kolleg:innen bemängelt. Es scheint auch Kritik an der Beziehungsgestaltung des Oberarztes zu geben.

Trotz dieser Schwierigkeiten zeigt sich KIRINUS Health als ein Ort, an dem immer ein offenes Ohr und Verständnis vorhanden sind. Die Möglichkeit regelmäßiger Pausen und gemütlicher Beisammensein nach der Arbeit trägt zur Stärkung des Zusammenhalts bei. Insbesondere die Auszubildenden zeichnen sich durch eine hohe Kollegialität aus.

KIRINUS Health bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von Mitarbeiter:innen als kollegial und familiär beschrieben wird. Die Wertschätzung und der faire Umgang untereinander werden hervorgehoben. Zudem schätzen die Mitarbeiter:innen die flexible Arbeitsgestaltung durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die flachen Hierarchien und die Tatsache, dass Meinungen und Anregungen ernst genommen werden, tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

Trotz dieser Vorteile gibt es auch Herausforderungen. Kritikpunkte sind das Fehlen von Authentizität und aufgesetztes Verhalten. Großraumbüros und ständige Ablenkungen können konzentriertes Arbeiten erschweren. Es gibt Bemerkungen über viel Getuschel, was die familiäre Atmosphäre in Frage stellt. Verbesserungsbedarf wird insbesondere auf Führungsebene gesehen. Dennoch wird die Aussicht aus den Fensterplätzen als angenehm empfunden.

KIRINUS Health, ein Unternehmen im Gesundheitssektor, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einigen Herausforderungen. Die Führungskräfte werden als engagiert, aber manchmal schwer zugänglich wahrgenommen. Es scheint, dass es Raum für Verbesserungen in Bezug auf Kommunikation und Wertschätzung gibt. Mitarbeiter:innen berichten, dass Vorschläge oft erst nach einer anfänglichen Zurückweisung umgesetzt werden.

Es wird auch bemerkt, dass mündliche Vereinbarungen gelegentlich vergessen werden und loyale Mitarbeiter:innen freigestellt wurden. Projekte wurden extern vergeben, was zu Veränderungen in der Arbeitsdynamik geführt hat. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als manipulativ. Dennoch gibt es auch positive Aspekte, wie die Ernennung einer neuen Geschäftsführerin und eines Chefarztes, die positiv hervorgehoben wurden.

Insgesamt scheint KIRINUS Health ein Ort mit Potenzial für Wachstum und Verbesserung zu sein. Mit klarer Kommunikation und Haltung könnten Konfliktsituationen besser gehandhabt werden.