Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
KIRINUS Health, ein innovatives Familienunternehmen mit Schwerpunkt auf Psychosomatik und Psychotherapie, bietet eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office. Zudem werden Meinungen und Anregungen ernst genommen und umgesetzt. Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl in der Klinik als auch in der KIRINUS CIP Akademie.
Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Die Arbeitsatmosphäre wird von einigen als unauthentisch empfunden und das Großraumbüro kann konzentriertes Arbeiten erschweren. Die Führungsebene wird als verbesserungswürdig angesehen und es fehlt an transparenter Kommunikation. Das Gehalt liegt am unteren Ende und monetäre Zusatzleistungen sind kaum vorhanden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und transparentere Kommunikation
Höhere Wertschätzung gegenüber Fachkräften
Einführung eines Tarifvertrags und höhere Gehälter
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei KIRINUS Health scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Mitarbeiter:innen berichten, dass sie oft nicht rechtzeitig über strukturelle Veränderungen informiert werden und Prioritäten willkürlich neu gewichtet werden, ohne ausreichende Erläuterung. Zudem wird angemerkt, dass Informationen zu Arbeitsaufträgen manchmal unzureichend oder falsch kommuniziert werden.
Es gibt jedoch auch positive Aspekte. So wird hervorgehoben, dass regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiterversammlungen stattfinden und Transparenz sowie Einbeziehung in Entscheidungen gegeben sind. Darüber hinaus gibt es Initiativen zur Verbesserung der Kommunikationskultur. Dennoch wird bemängelt, dass Entwicklungsgespräche fehlen und die Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe stattfindet.
Insgesamt lässt sich sagen, dass KIRINUS Health bestrebt ist, die Kommunikationskultur zu verbessern, obwohl noch Raum für Verbesserungen besteht.
Bei KIRINUS Health wird die Kollegialität großgeschrieben. Es herrscht eine wertschätzende Grundhaltung und ein guter Zusammenhalt im Team, der sich über alle Berufsgruppen erstreckt. Besonders hervorzuheben ist der außerordentliche Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und die gute Stimmung, die trotz vereinzelter Ausnahmen vorherrscht.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von Lästereien und Beschwerden, die die Atmosphäre beeinträchtigen können. Zudem wurde Machtmissbrauch und Unaufrichtigkeit bei einigen Kolleg:innen bemängelt. Es scheint auch Kritik an der Beziehungsgestaltung des Oberarztes zu geben.
Trotz dieser Schwierigkeiten zeigt sich KIRINUS Health als ein Ort, an dem immer ein offenes Ohr und Verständnis vorhanden sind. Die Möglichkeit regelmäßiger Pausen und gemütlicher Beisammensein nach der Arbeit trägt zur Stärkung des Zusammenhalts bei. Insbesondere die Auszubildenden zeichnen sich durch eine hohe Kollegialität aus.
KIRINUS Health bietet eine Arbeitsatmosphäre, die von Mitarbeiter:innen als kollegial und familiär beschrieben wird. Die Wertschätzung und der faire Umgang untereinander werden hervorgehoben. Zudem schätzen die Mitarbeiter:innen die flexible Arbeitsgestaltung durch Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Die flachen Hierarchien und die Tatsache, dass Meinungen und Anregungen ernst genommen werden, tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Trotz dieser Vorteile gibt es auch Herausforderungen. Kritikpunkte sind das Fehlen von Authentizität und aufgesetztes Verhalten. Großraumbüros und ständige Ablenkungen können konzentriertes Arbeiten erschweren. Es gibt Bemerkungen über viel Getuschel, was die familiäre Atmosphäre in Frage stellt. Verbesserungsbedarf wird insbesondere auf Führungsebene gesehen. Dennoch wird die Aussicht aus den Fensterplätzen als angenehm empfunden.
KIRINUS Health, ein Unternehmen im Gesundheitssektor, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit einigen Herausforderungen. Die Führungskräfte werden als engagiert, aber manchmal schwer zugänglich wahrgenommen. Es scheint, dass es Raum für Verbesserungen in Bezug auf Kommunikation und Wertschätzung gibt. Mitarbeiter:innen berichten, dass Vorschläge oft erst nach einer anfänglichen Zurückweisung umgesetzt werden.
Es wird auch bemerkt, dass mündliche Vereinbarungen gelegentlich vergessen werden und loyale Mitarbeiter:innen freigestellt wurden. Projekte wurden extern vergeben, was zu Veränderungen in der Arbeitsdynamik geführt hat. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als manipulativ. Dennoch gibt es auch positive Aspekte, wie die Ernennung einer neuen Geschäftsführerin und eines Chefarztes, die positiv hervorgehoben wurden.
Insgesamt scheint KIRINUS Health ein Ort mit Potenzial für Wachstum und Verbesserung zu sein. Mit klarer Kommunikation und Haltung könnten Konfliktsituationen besser gehandhabt werden.
Jobs
KIRINUS Health stellt ein! 🎉
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Viele Menschen fragen sich: „Wo finde ich heute eigentlich noch einen Arbeitgeber, der perfekt zu mir passt und dem genau das wichtig ist, was mir auch wichtig ist?“ Willkommen bei KIRINUS Health! Wir sind eine familiengeführte Gesundheitsgruppe.
Wir sind MacherInnen und GestalterInnen. Wir sind PartnerInnen und HelferInnen. Wir sind ErfinderInnen und PionierInnen. Und wir teilen eine gemeinsame Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten.
Perspektiven für die Zukunft
Stolzer Blick zurück - Gemeinsam nach vorne.
Wir sind stolz auf das, was wir in den vergangenen Jahrzehnten zusammen erreicht haben - ohne uns darauf auszuruhen. Wir freuen uns auf das, was kommt - ohne es passiv hinzunehmen.
Wir gestalten aktiv mit. Schon vor 60 Jahren waren wir mit dem Status quo nicht zufrieden. Wir waren Pioniere. Und wir sind es nach wie vor. Für die Menschen, die ihre Gesundheit in unsere Hände legen oder sich bei uns aus- oder fortbilden lassen. Und für Technologien, die manchmal erst erfunden werden müssen, um Teil der optimalen Lösung oder des optimalen Prozesses zu sein.
Wir brennen für das, was wir tun. Uns verbindet die Liebe zur Sache.
Wir haben Ihre Aufmerksamkeit? Prima. Die Freude ist ganz auf unserer Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
70%
Kantine
53%
Gute Verkehrsanbindung
50%
Rabatte
47%
Betriebsarzt
47%
Internetnutzung
41%
Betriebliche Altersvorsorge
39%
Parkplatz
34%
Flexible Arbeitszeiten
30%
Barrierefrei
28%
Gesundheits-Maßnahmen
28%
Homeoffice
28%
Essenszulage
22%
Coaching
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
19%
Diensthandy
12%
Hund erlaubt
9%
Firmenwagen
3%
Kinderbetreuung
1%
Was KIRINUS Health über Benefits sagt
Facettenreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem gesellschaftlich sinnstiftenden Umfeld
Eine äußerst wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Mitmachen, mitdenken, mitgestalten: Jede und jeder kann aktiv seine Ideen einbringen
Modern, ausgestattete und freundliche Arbeitsplätze
Entfaltung pur: Unterstützung von Training und Weiterbildung für die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung
Hochwertige Verpflegung für alle Mitarbeitende in unseren KIRINUS Kliniken
Attraktive Vergütung mit Berücksichtigung der individuellen Leistung
30 Tage Urlaub pro Jahr plus Fortbildungstage
JobRad - Fahrradleasing zum Vorteilspreis
KlinkRente - Für alle, die jetzt schon an später denken
Mitarbeiterevents, wie Sommerfeste, Grillabende, Weihnachtsfeiern und unser legendärer Wiesn-Abend
Mitarbeitervorteile via Corporate Benefits
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben Wertschätzung. Wir stehen für klare Werte und ein Höchstmaß an Wertschätzung. Unsere positive Grundeinstellung fängt mit dem Interesse am gegenüber an. Wir hören zu und unterstützen uns gegenseitig.
Erfahrung trifft Erfindergeist. Therapien und Behandlungen sind am besten, wenn sie für alle sind. Deshalb helfen wir dabei, Versorgungslücken zu schließen und entwickeln Lösungen, die ganze Branchen beeinflussen und weiter über den Status Quo hinausgehen.
Lernen und lernen lassen. Man kann ehrgeizige Ziele ignorieren, sie kleinreden - oder einfach angehen. Wir entwickeln und gemeinsam weiter. Mit unseren Patientinnen und Patienten, mit unseren lernenden und mit unseren Kolleginnen und Kollegen. Individuell, innovativ und kompetent.
Familienunternehmen. In einer Welt, in der alles immer schneller und komplexer wird, wollen wir uns den familiären Grundgedanken bewahren und ihn in jedem Unternehmensteil bestmöglich leben. Familie bedeutet für uns ein geschützter Raum, der Entfaltung ermöglicht und bedingungslose Unterstützung anbietet.
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Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger
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Kunsttherapeutinnen und Kunsttherapeuten
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Medizinerinnen und Mediziner in den Fachgebieten Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Orthopädie, Pädiatrie, Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin und Psychotherapie
Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
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Reinigungskräfte
Restaurantmitarbeitende
Sport- / Bewegungs- und Körpertherapeutinnen und -therapeuten
Verwaltungsmitarbeitende in unseren Kliniken, der Akademie, den Praxen und zentralen Funktionen (Beratung, Buchhaltung, Controlling und Marketing)
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
-Vereinzelte Kollegen -Kostenfreie Getränke und Obstkorb -Home-Office Möglichkeit (mit genügend Begründungen und viel Diskutieren) -Teambilding Maßnahmen -Freiheit in der alltagsgeschäftlichen Arbeitsgestaltung (bei einer Flaute mal um 10 Uhr zum Bäcker gehen ist drin)
Die Werteorientierung, die gelebte Offenheit. Alles in allem wollen hier alle gemeinsam weiterkommen und einen positiven Beitrag leisten. Das bleibt hoffentlich spürbar.
Tatsächlich habe ich fast nichts, was verbessert werden könnte. Natürlich ist in Sachen Gehalt immer Luft nach oben, vor allem in Anbetracht dessen, was man im Beruf der MFA tagtäglich alles leistet, aber viel wichtiger ist für mich, dass die Arbeitsatmosphäre, das Team, die Kollegialität und Kommunikation untereinander (sowohl innerhalb des MFA-Teams als auch zwischen Ärzten und MFAs) stimmt, und auch der Arbeitsplatz könnte nicht schöner sein: Am Rotkreuzplatz gibt es alles in direkter Nähe, was das Herz begehrt. Ich ...
Man nimmt auf die gesundheitlichen Aspekte, die mit dem Alter kommen Rücksicht, auch wenn man für manche ergonomischen Arbeitsmittel erstmal ein bisschen diskutieren muss. Auch wird man pauschal besser bezahlt, wenn man älter ist. Ungeachtet der Kompetenz. Ob man das jetzt positiv wahrnhemen möchte oder nicht, sei jedem selbst überlassen.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KIRINUS Health ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Sehr neutral gehalten. Weder verschwenderisch, noch sehr Green-IT orientiert. Der Gesellschaftsauftrag als Ausbildungsbetriebs wird hier allerdings absolut mit Füßen getreten. Einen festen und kompetenten Ausbilder hatten die Auszubildenen bis heute nicht erhalten. Das Gejammer ist groß, nicht ganz zu unrecht. Die Wissenslücken und Prüfungsergebnisse der Auszubildenden spiegeln das Versagen seitens der Firma deutlich. An Potential mangelte es dabei bei den wenigsten.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Möglichkeiten für medizinisches oder therapeutisches Personal stehen sehr offen. Hier werden zusätzlich zu In-House-Fortbildungen weitere externe Fortbildungen gefördert und unterstützt. Für die restlichen Berufsfelder sind die Möglichkeiten und Karriereperspektiven glaube ich eher unklar.
Es wird mehr auf die Weiterbildung geachtet als noch vor ein paar Jahren. Karrierechancen sind in kleineren Unternehmen aufgrund der Größe allein begrenzt; aber die Gesprächsbereitschaft ist immer da
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
KIRINUS Health wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KIRINUS Health besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden KIRINUS Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 94 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei KIRINUS Health als eher modern.
