Top-Adresse für das Referendariat im Private Equity
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man erhält grundsätzlich viel Lob und Zuspruch. Die Anwälte hatten sowohl für fachliche wie auch für sonstige Fragen stets ein offenes Ohr. Zuweilen ist es jedoch etwas schwer auch kritisches und differenziertes Feedback zu erhalten.
Kommunikation
Aufgaben wurden weit überwiegend ausreichend klar kommuniziert, und wenn nicht, bestand zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit nachfragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Die nicht-partnergebundene Teamstruktur führt vor allem unter dem Legal Staff und dem Associates zu einem außergewöhnlichen Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Aus Referendarssicht eine gute Work-Life-Balance. Es gab Abende an denen es länger werden konnte, an anderen, weniger arbeitsreichen Tagen konnte man dann aber auch etwas früher gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stets einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren äußerst vielseitig. Von klassischen Rechercheaufgaben bis zur direkten Arbeit am "Produkt" war alles dabei. Mit steigendem Vertrauen seitens der Kanzlei stieg die Verantwortung.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede im Legal Staff erkennbar.
Bei den Anwälten dünnt sich der Anteil an Frauen mit steigender Seniorität jedoch bemerkbar aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kirklands Kultur geschuldet gibt es quasi keine älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren ausgezeichnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedenfalls im Bereich der Pro-Bono Arbeit engagiert sich Kirkland stark. Ansonsten schwer abschätzbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Marktspitze. Auch die sonstigen Benefits (kostenfreies Mittagessen, After-Work-Events etc) sind top.
Image
Kirkland als Arbeitsgeber genießt einen hervorragenden Ruf und macht sich sehr gut auf dem Lebenslauf.
Das Renommee der Mandate hat seinesgleichen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die eigenen Karrierewünsche ausreichend kommuniziert, werden diese im Rahmen des Möglichen auch berücksichtigt und gefördert.