Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Willkommen bei Kirkland & Ellis
Wir sind ein globales Powerhouse und eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien weltweit. Mit mehr als 3.500 Jurist:innen an 21 Standorten in den USA, Europa, dem Mittleren Osten und Asien. Bei uns bekommst du die Chance dich voll einzubringen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben – egal, ob du als Associate, Referendar:in, wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Law Assessor, Praktikant:in oder studentische:r Mitarbeiter:in bei uns einsteigst.
Bei Kirkland erwarten dich spannende Mandate, höchste Expertise und eine Kultur, die dich fordert und fördert. Bist du bereit? Dann schicke uns deine Bewerbung und lass uns über dich reden!
Im Münchner und Frankfurter Kirkland Büro arbeiten rund 50 Anwält:innen verteilt auf fünf Praxisgruppen: Private Equity/M&A, Corporate/Capital Markets, Restructuring, Debt Finance und Tax. In meist fach- und standortortübergreifenden Teams beraten wir komplexe Projekte für große, internationale Mandant:innen.
Um für unsere Mandant:innen das beste Ergebnis zu erzielen, geben wir alles. Das ist, was uns antreibt – und was dich bei Kirkland erwartet!
Wir meinen es ernst. Und wir wachsen immer weiter. In Deutschland streben wir ein kontinuierliches Wachstum an und bauen unsere Beratungsschwerpunkte schrittweise aus. Dafür suchen wir dir Besten. Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGenauso wichtig wie deine Karriere sind uns dein Wohl und deine Gesundheit. Denn nur wenn sich Arbeit und Privates bei dir im Einklang befinden, können wir als Kanzlei langfristig erfolgreich sein.
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub pro Jahr und möchten deine Wochenenden von Arbeit freihalten.
- Bei uns gibt es keine sogenannte „Facetime“. In ruhigeren Phasen kannst du später kommen und/oder früher gehen und nach Absprache aus dem Home Office arbeiten.
- Im Rahmen unseres transaktionsbezogenen Teilzeitmodells kannst du während laufender Transaktionen spannende und herausfordernde Tätigkeiten ausüben und zwischen Transaktionen mehr Zeit mit deiner Familie verbringen.
- Unser weltweit einheitlich geregeltes Flex-Time-Modell ermöglicht es dir, Elternzeit zu nehmen – unabhängig davon, auf welchem Job Level du dich gerade befindest.
- Als Associate bieten wir dir in individueller Absprache die Möglichkeit für ein Sabbatical.
Bei Kirkland begegnest du unterschiedlichsten Persönlichkeiten. Das macht uns aus. Was uns vereint, ist unser hoher Qualitätsanspruch. Wir pflegen eine offene Kultur und legen Wert auf flache Hierarchien. Bei uns bist du Teil eines kleinen, dynamischen Teams. Wir arbeiten Seite an Seite, stärken uns gegenseitig den Rücken und erreichen so gemeinsam unsere Ziele. Wenn du zu uns kommst, solltest du Lust haben, im Team zu arbeiten – und Erfolge gemeinsam zu feiern.
Du findest du bei uns überdurchschnittlich gute Karriereaussichten. Wir geben dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich zu entwickeln und sehen in allen unseren Associates grundsätzlich das Potenzial, nach ca. sechs Jahren Partner:in zu werden.
Als Asscociate stehen dir zwei unserer Partner:innen zur Seite, die mit dir individuelle Fördermöglichkeiten finden und umsetzen.
In unserem kanzleiinternen Kirkland Institute durchläufst du ein Trainingsprogramm aus drei Modulen. Die ersten zwei Module behandeln fachliche Themen (praxisgruppenspezifische sowie fachübergreifende Fortbildung). Das dritte Modul widmet sich dem Ausbau deiner persönlichen Fähigkeiten und Soft Skills (u. a. individuelles Coaching mit Expert:innen). Daneben veranstalten wir (auch in Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen im Ausland) regelmäßige Fortbildungen und Retreats.
Private Equity/M&A• Corporate/Capital Markets • Restructuring • Debt Finance • Tax
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kirkland & Ellis International LLP.
Kirkland eröffnete 2005 seinen ersten deutschen Standort in München. Seit 2024 gehört nun auch unser Frankfurter Office dazu. Wir sind stolz darauf, heute rund 50 top ausgebildete und hochmotivierte Anwält:innen zu unserem Team zählen zu dürfen, verteilt auf fünf Praxisgruppen: Private Equity/M&A, Corporate/Capital Markets, Restructuring, Debt Finance und Tax.
Kommunikation auf Augenhöhe auf allen Ebenen, Arbeit im Team, Wertschätzung
Bei Auslandsaufenthalten (hier: USA) funktioniert nicht nur bei der Planung vorab in Deutschland, sondern auch nach Ankunft und der Arbeit vor Ort mit vielen neuen Kontakten alles perfekt. Es zeigt beeindruckend, wie gut es Kirkland & Ellis versteht, persönliche Beziehungen im internationalen Umfeld aufzubauen und zu fördern.
Insbesondere die Arbeitsatmosphäre in diesem unfassbar motivierten Team.
Bezahlung, Verpflegung, Social Events, Atmosphäre
Zusammenhalt, Teamarbeit und Menschlichkeit werden neben Perfektionismus groß geschrieben - das sorgt für einen enorm motivierende Arbeitsalltag.
Arbeitslaptops älteren Baujahrs stürzen gerne ab und haben kaum Akku (wobei hierbei Verbesserung versprochen wurde, die ich nicht mehr mitbekommen habe)
Arbeitsbelastung bei den Anwälten, aber bei Großkanzleien nicht selten und entsprechend vergütet
Natürlich konnte es ab und zu einmal länger am Abend werden. Dennoch wurde stets darauf geachtet, dass die Zeit wieder ausgeglichen wird und man problemlos auch mal früher Schluss machen konnte. Das ganze kam allerdings eher selten vor - und selbst wenn, geht man doch auch genau um diese Erfahrungen einmal zu machen, zu so einer Kanzlei!
Keine Kritik, ich war sieben Monate da, habe mich rundum wohl gefühlt und komme jederzeit gerne wieder :-)!
Teilweise kann es schon mal stressig oder länger am Abend werden, aber das gehört irgendwie dazu.
Praktikanten sollten mehr Verantwortung übernehmen.
Wunschlos glücklich.
- Etwas mehr Feedback
Teilweise zeitnäheres, umfangreicheres Feedback.
Mehr Mut zur Ernennung von Partnerinnen (an geeigneten Anwältinnen fehlt es der Kanzlei schließlich nicht)!
Der am besten bewertete Faktor von Kirkland & Ellis International LLP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nicht nur das Gehalt, auch die Verpflegung ist hervorragend!
Das Gehalt ist Marktspitze. Auch die sonstigen Benefits (kostenfreies Mittagessen, After-Work-Events etc) sind top.
An sich wären hier mind. 6 Sterne angebracht.
hervorragendes Gehalt
Das Gehalt ist ein weiterer Punkt, bei dem die Kanzlei die Konkurrenz deutlich überragt - das gilt auch für Praktikanten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kirkland & Ellis International LLP ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Es ist kein Geheimnis, dass das Arbeitspensum (wie in Großkanzleien üblich) anspruchsvoll ist.
Wie in jeder Großkanzlei wird natürlich auch hier viel von einem erwartet und man hat es den Leuten in den Hochzeiten schon deutlich angesehen wie gestresst sie waren. Bei Praktikanten wird allerdings darauf geachtet, dass die normale 40-Stunden-Woche eingehalten wird.
Oft wird erwartet, dass man abends länger bleibt und dringende Aufgaben noch fertigstellt.
Nun gut - was erwartet man in der führenden PE Kanzlei? Work ist natürlich in gewissen Phasen Life. Aber dafür gibt es auch ruhigere Zeiten. Und, wenn man gern zur Arbeit geht und ein cooles Team hat, stört es auch nicht, mal etwas länger zu sitzen.
In Spitzenzeiten wird viel gearbeitet, wie in jeder Großkanzlei, dafür gibt es aber auch ruhige Phasen mit früherem Feierabend. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt nicht höher als der Durchschnitt in Großkanzleien. Angenehm ist, dass es keine Präsenzkultur gibt. Die Lichter im Büro gehen vergleichsweise früh aus.
Es gibt auch (wenige) Anwälte, die Teilzeit arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Zahlreiche, gut aufeinander abgestimmte Fortbildungsveranstaltungen für Referendare und Anwälte. Das Konzept wirkt durchdacht.
Wenn man die eigenen Karrierewünsche ausreichend kommuniziert, werden diese im Rahmen des Möglichen auch berücksichtigt und gefördert.
Es gibt zahlreiche Vorträge zu meist juristischen Themen, die von den referierenden Anwälten stets mit großem Praxisbezug ausgefüllt werden.
Es gibt regelmäßige Schulungen zu verschiedenen Themen. Daneben wird unmittelbar am Mandat gelernt durch unmittelbares Feedback.
Auch Praktikanten durften an Workshops (z.B Breakfast & Learn) teilnehmen. Die Kanzlei bietet außerdem viele Möglichkeiten für weitere Karrierewege in und nach der Ausbildung.