2 von 104 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen, die bei Kirkland & Ellis International LLP eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Kirkland & Ellis International LLP als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Uneingeschränkte Empfehlung für alle, die schnell & viel von coolen Leuten lernen möchten
5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Wirklich mit Abstand die besten und coolsten Menschen und dazu extrem clever und schnell.
Verbesserungsvorschläge
Wunschlos glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Büro, sehr gute Verpflegung, die von der Kanzlei täglich gestellt wird.
Arbeitszeiten
Klar, es kann mal länger werden, aber das macht mit dem richtigen Team auch Spaß.
Ausbildungsvergütung
Top Vergütung.
Die Ausbilder
Super schnelles Feedback, das auch wirklich aufrichtig war.
Spaßfaktor
Bestes Team, sowohl die Anwälte & Partner, als auch alle Studenten + Referendare.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältig: Sowohl langfristigere Mandate als auch viel Abwechslung im daily business.
Respekt
Respekt wird groß geschrieben. Ich habe mich als Referendarin ausnahmslos gut aufgehoben und wertgeschäzt gefühlt.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Kirkland & Ellis International LLP durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kirkland & Ellis International LLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Kirkland & Ellis International LLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.