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Kirsch 
Pharma 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kirsch Pharma GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf ein paar wenige Mitarbeiter, nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Inkompetente Führungskräfte
-Neue Vorgesetzte, die alles ändern wollten und mittlerweile alles genauso machen wie bisher
-Wenn man andere schlecht Reden kann, um besser dastehen zu können, wird dies gemacht

Verbesserungsvorschläge

- Die Abläufe müssten sich ändern
- Die Vorgesetzten sollten allesamt ausgetauscht werden
- Ein Betriebsrat sollte angeschafft werden
- Es sollte mehr hinter Mitarbeitern "gestanden" werden
- Absprachen und Zusammen-halt/-arbeit, auch Abteilungsübergreifend sollte ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter, die Mitarbeiter schlecht reden und Hauptsache Druck aufbauen

Kommunikation

Es werden täglich gefühlt 1000 Meetings gehalten, trotzdem ist die "Führung" nicht in der Lage Informationen ordentlich weiterzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Egal auf welcher "Ebene" man steht, wenn jemand sich gut darstellen will, macht dieser alle anderen schlecht.

Work-Life-Balance

Hauptsache Arbeit. Schichten werden gerne mal spontan so geschoben wie es für die Firma passt, sowie Samstags mittlerweile ein fester Arbeitstag.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind eine Lachnummer, die "alten" sind nur in den Posten, weil diese Jobs damals niemand wollte und sitzen heute noch da, weil diese dem Gesellschafter so tief im ... stecken.

Auch die "neuen" Vorgesetzten, die Doktoren sind nur auf Ihr eigenes Wohl aus und legen sich alles so wie Sie es brauchen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind ansich vorhanden, aber eine Arbeitsteilung ist Fremdwort. Während der eine nur rumsitzt, weiß der andere nicht, was er zuerst tun soll.

Gleichberechtigung

Frauen in der Produktion keine Chance, da die Arbeit noch wie im Mittelalter ausgeführt wird und demnach 25Kg - 50kg Säcke geschleppt werden müssen.
"Hübsche" Frauen werden allerdings gerne von gewissen Vorgesetzten bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die neu und ggf. nicht so schnell sind werden von den Vorgesetzten nur schlecht geredet, anstatt sich zu bemühen das Problem zu beheben.

Arbeitsbedingungen

Steinzeit

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist je nach Verhandlung unterschiedlich, geht also ziemlich nach Nase, je besser man schleimt, desto besser deine Chancen.

Image

Soll jeder seine eigene Erfahrung sammeln, allerdings stimmen die schlechten Bewertungen über diese Firma, sowie die Vorgesetzten und daher nicht zu empfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Auch in diesem Punkt, muss man sich mit den "besten" Vorgesetzten gut stellen und am besten ganz tief in den .. kriechen um überhaupt mal ansprechen zu können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Kraume-FlügelPersonalabteilung

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die detaillierte Beschreibung Ihrer Erfahrungen bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden sind. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um Verbesserungen vorzunehmen. Wir bedauern zutiefst, dass Sie einen schlechten Umgang erlebt haben und dass es Probleme mit der Kommunikation und dem Zusammenhalt innerhalb des Unternehmens gab. Wir sind uns bewusst, dass es Raum für Verbesserungen gibt und arbeiten daran, die Abläufe zu optimieren und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern zu stärken. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter bei uns fair behandelt fühlen und wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft gewährleistet ist. Wir werden auch prüfen, wie wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter verbessern können und die Arbeitsbedingungen modernisieren. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie uns die Chance geben, um zu zeigen, dass wir aus Ihren Anmerkungen lernen und uns weiterentwickeln möchten.

Mit freundlichen Grüßen
Die Personalabteilung

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