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Kirsch 
Pharma 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kirsch Pharma die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kirsch Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kirsch Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind toll und man hat ein richtiges Wir-Gefühl. Es wird mehr Wert auf Firmenevents und Einarbeitung gelegt. Man fühlt sich willkommen und möchte bleiben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen funktioniert. Zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert die Kommunikation leider nicht so gut aber es wird daran gearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut stark!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine grundsätzliche Home-office Möglichkeit aber bei Notfällen und in Ausnahmefällen ist es nie ein Problem mobil zu arbeiten. An manchen Tagen fühlt sich die Arbeit wie Freizeit an und man geht gerne hin.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens problemlos und vorbildlich (in meiner Abteilung)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich liebe meine Aufgaben und ich kann daran wachsen. Man traut den Mitarbeitern vieles zu und versucht Verantwortung zu vergeben.

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