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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KISA - Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert. Wir haben ein Intranet, das immer aktuelle Informationen bereithält und regelmäßig finden Mitarbeiterversammlungen statt.
Super, egal ob im Team oder mit den MitarbeiterInnen der anderen Abteilungen.
Wer das möchte, kann bis zu drei Tagen im Homeoffice arbeiten, das erspart viel Fahrtzeit.
Ich komme mit meinen Vorgesetzen gut aus und fühle mich unterstützt. Die Geschäftsleitung finde ich persönlich auch super. Sie versuchen viel Transparenz herzustellen, auch bei Entscheidungen, die nicht von allen gutgeheißen werden. Ab und zu trinkt unser Chef auch mal einen Kaffee mit uns.
Meine Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Durch das viele Homeoffice sind weniger KollegInnen in den Büros, das ist schade, aber die Atmosphäre ist gut. Das Arbeitsaufkommen ist zum Teil hoch, aber im Team unterstützen wir uns.