4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Urlaubstage (nicht abzüglich vertraglicher Regelung) zwischen Weihnachten und Neujahr
siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Transparenz und Ehrlichkeit
Arbeitsplatz und Arbeitsmittel nach heutigen Standard
man hat seine Ruhe
Der Tagesablauf ist mit einer Telefonsperrzeit und gerelten Mittagspausen strukturiert. An manchen Abenden (Feierabend) trug die Geselligkeit der Mitarbeiter zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.
Der Müll wird getrennt.
Fortbildungen werden bezahlt und man wird dafür freigestellt. Selbst die Zugfahrt wird übernommen. Das ist sehr gut. Leider werden oft die Interessen der Mitarbeiter nicht wirklich verfolgt.
Einige Kollegen verfügen über Fachwissen und ein gesundes Selbstvertauen. Andere bemühten sich den Anforderungen gerecht zu werden.
Manche sind sehr umgänglich und einige sehr hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetzte waren tüchtig und in der Lage, ihre Meinung zu vertreten.
Ein Arbeitsplatz nach ASR wäre sehr angenehm gewesen.
Arbeitsmittel leider etwas veraltet.
es wird gerne geredet ...
Für die Belange der Mitarbeiter haben sie ein umfassendes Verständnis.
Transparente Themen werden in Gruppenbesprechungen erläutert.
Die Projekte sind spannend.
Fortbildungen werden finanziert und man wird für die Zeit frei gestellt
Feierabendbier mit Kollegen ist möglich, falls man das möchte
Freie Tage ohne Urlaubsanspruch zwischen Weihnachten und Neujahr
Siehe Verbesserungen
Arbeitsbedingungen - Arbeitsmittel, Arbeitszeit, Arbeitsplatz nach ASR
Zwischenmenschliche Kommunikation
Teamfähigkeit
kein angemessenes Gehalt, Überstunden werden nicht vergütet sowie wenig Feedback bei guten sowie schlechten Leistungen.
Mehr Kommunikation miteinander, mehr Selbständigkeit den Angestellten zutrauen sowie Kreativität und Eigenverantwortung fördern...
Die ksg Akademie macht Mitarbeiter mit Fortbildungspunkten kammerfähig