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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man Flexible Arbeitszeiten hat und es sehr Familiär ist
Flexible Arbeitszeiten, guter Kollegenzusammenhalt, Sonderurlaub auch kurzfristig möglich
Absolutes Chaos, keine Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander, gutes Angebot an außer Betrieblichen Leistungen.
Keine Kommunikation im Team. Maximales Chaos.
Manche Mitarbeiter genießen einen besonderen Status, keiner weiß aber so wirklich warum
Mehr durchgreifen bei Kollegen die machen was sie wollen
- man kennt sich untereinander, was zu einer sich stetig bessernden Arbeit miteinander führt (man ist Mensch, nicht Nummer)
- Aufgabengebiete sind sehr interessant
- Bitten nach Sonderurlaub, Gehaltsvorschüssen oder Ähnliches werden fast nie ausgeschlagen
- Einzel- und Zwei-Mann-Büros
- Kommunikation von Geschäftsführung zum einfachen Mitarbeiter muss eingeführt und fortgeführt werden. Ohne Einblicke in die Firmenführung geht Identifikation verloren
- Andersbehandlung von einzelnen Unternehmensbereichen durch bestimmte Führungskräfte
- Lob gibt es keins, nur im Reklamationsfall wird auf abgeschlossene Projekte eingegangen, dann logischerweise nicht positiv
- unterschiedliche Behandlung der verschiedenen Unternehmensbereiche führt zu Spannungen zwischen diesen
- die vielen kleineren und größeren Probleme schaukeln sich seit Jahren hoch, weshalb viele unzufrieden sind und dieses negative Bild nach außen tragen, auch wenn sich dies dann nicht komplett mit der Realitiät deckt
- Urlaubsanträge werden meist unkompliziert und auch kurzfristig bewilligt
- Gleitzeit ermöglicht Arbeiten nach eigenen Bedürfnissen
- Vergünstigungen im lokalen Fitnesscenter ermöglichen gemeinsames Training mit Kollegen nach der Arbeit
- Karriere im Unternehmen fast unmöglich, da es ein Familienbetrieb ist und daher Führungspositionen für mich nachvollziehbar intern vergeben werden
- Weiter- und Fortbildungen werden gefördert und zahlen sich, wenn auch leider nur geringfügig, auch aus
- je länger man hier ist, desto mehr Verantwortung erhält man und wächst auch daran
- sehr positives Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
- kommen Fragen auf, hilft man sich gegenseitig aus
- Fehler werden nicht groß breitgetreten oder aufgeputscht, vielmehr wird versucht, diese in Zukunft durch Einbindung in andere Prozesse zu vermeiden
- Zielsetzungen des Unternehmens, falls vorhanden, werden leider gar nicht an die "normale Belegschaft" weiterkommuniziert
- Arbeitsräume und PCs sind hervorragend, hell und durch ein- bzw. Zweimannbüros auch sehr angenehm
- als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einblick in Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne der Firma
- notwendige Informationen zu laufenden Aufträgen werden teilweise nicht bereitgestellt oder sind in den relevanten Dokumenten nicht eingepflegt
- keine abteilungsinternen Meetings, sodass teilweise nicht mal klar ist, an welchen Projekten der Nebenmann arbeitet
- Lohn für Unternehmen in dieser Größe im mittleren Drittel, für mich zufriedenstellend
- Sozialleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge werden gefördert
- Bezahlung erfolgt mal mehr, mal weniger pünktlich
- mehr Verantwortung bedeutet mehr Gehalt
- durch den Sondermaschinenbau bleiben die Aufgaben interessant und auch herausfordernd
Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung wird in den meisten Fällen akzeptiert,
Positives Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
Kommunikation lässt öfters mal zu wünschen übrig
Kommunikationsfluss verbessern, durch bessere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Bessere Strukturen zur Erreichung des Ziels einführen)
- Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer.
- Die Vorgesetzten sind immer für einen da und drücken mal ein Auge zu wen man ein Fehler gemacht hat.
Die Arbeitsintensität ist stark Auftragsabhängig.
...
Es ist leider nichts gutes zu finden
Es sind keine professionelle Arbeits-Strukturen festgelegt, sodass der Eindruck bestand, dass keiner wusste, wer was zu tun hat.
Zum größten Teil sind betriebsblinde dort angesiedelt, dass jeder den anderen verpetzte, um dem netten Chef ein gutes Bild zu machen.
Es herrschte ein enormes Kommunikationsproblem zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sehr arroganter Umgang mit den Mitarbeitern, keine klar definierte Prozessabläufe. Die Mitarbeiter werden zum Hungerlohn beschäftigt und dazu nicht als Menschen betrachtet sondern als Sklaven. Da das ein Familienunternehmen ist, übernehmen unqualilfizierte Familienmitglieder die Vorgesetztenpositionen mit dem Gefühl, ich bin Chef, ich weiss alles besser als euch, und somit kein einziger Leistungsträger im Unternehmen bleiben wollte. Es ist ein Glücksfall, dass ein Unternehmen mit solcher Struktur noch existieren kann.
Ein hoffnungsloser Fall
Flexibilät der Arbeitszeit. Keine Diskussion bezüglich Arzt- und Behördengänge.
Informationsfluss deutlich verbessern. Was wird gemacht? Was kommt in der Zukunft. Hinweis auf Veranstaltungen, Aktivitäten.