Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeDas man Flexible Arbeitszeiten hat und es sehr Familiär ist
Flexible Arbeitszeiten, guter Kollegenzusammenhalt, Sonderurlaub auch kurzfristig möglich
Flexible Arbeitszeiten, gutes Miteinander, gutes Angebot an außer Betrieblichen Leistungen.
- man kennt sich untereinander, was zu einer sich stetig bessernden Arbeit miteinander führt (man ist Mensch, nicht Nummer)
- Aufgabengebiete sind sehr interessant
- Bitten nach Sonderurlaub, Gehaltsvorschüssen oder Ähnliches werden fast nie ausgeschlagen
- Einzel- und Zwei-Mann-Büros
- Hier bin ich ein Mensch und keine Nummer.
- Die Vorgesetzten sind immer für einen da und drücken mal ein Auge zu wen man ein Fehler gemacht hat.
Absolutes Chaos, keine Kommunikation
Keine Kommunikation im Team. Maximales Chaos.
Manche Mitarbeiter genießen einen besonderen Status, keiner weiß aber so wirklich warum
Es sind keine professionelle Arbeits-Strukturen festgelegt, sodass der Eindruck bestand, dass keiner wusste, wer was zu tun hat.
Zum größten Teil sind betriebsblinde dort angesiedelt, dass jeder den anderen verpetzte, um dem netten Chef ein gutes Bild zu machen.
Es herrschte ein enormes Kommunikationsproblem zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sehr arroganter Umgang mit den Mitarbeitern, keine klar definierte Prozessabläufe. Die Mitarbeiter werden zum Hungerlohn beschäftigt und dazu nicht als Menschen betrachtet sondern als Sklaven. Da das ein Familienunternehmen ist, übernehmen unqualilfizierte ...
- Kommunikation von Geschäftsführung zum einfachen Mitarbeiter muss eingeführt und fortgeführt werden. Ohne Einblicke in die Firmenführung geht Identifikation verloren
- Andersbehandlung von einzelnen Unternehmensbereichen durch bestimmte Führungskräfte
Die Arbeitsintensität ist stark Auftragsabhängig.
Mehr durchgreifen bei Kollegen die machen was sie wollen
Kommunikationsfluss verbessern, durch bessere Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Bessere Strukturen zur Erreichung des Ziels einführen)
Ein hoffnungsloser Fall
Der am besten bewertete Faktor von Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Urlaubsanträge werden meist unkompliziert und auch kurzfristig bewilligt
- Gleitzeit ermöglicht Arbeiten nach eigenen Bedürfnissen
- Vergünstigungen im lokalen Fitnesscenter ermöglichen gemeinsames Training mit Kollegen nach der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einblick in Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne der Firma
- notwendige Informationen zu laufenden Aufträgen werden teilweise nicht bereitgestellt oder sind in den relevanten Dokumenten nicht eingepflegt
- keine abteilungsinternen Meetings, sodass teilweise nicht mal klar ist, an welchen Projekten der Nebenmann arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Karriere im Unternehmen fast unmöglich, da es ein Familienbetrieb ist und daher Führungspositionen für mich nachvollziehbar intern vergeben werden
- Weiter- und Fortbildungen werden gefördert und zahlen sich, wenn auch leider nur geringfügig, auch aus
- je länger man hier ist, desto mehr Verantwortung erhält man und wächst auch daran
