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Kistler 
Maschinen- 
und 
Anlagenbau 
GmbH 
88348 
Bad 
Saulgau
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kistler Maschinen- und Anlagenbau 88348 Bad Saulgau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Lob gibt es keins, nur im Reklamationsfall wird auf abgeschlossene Projekte eingegangen, dann logischerweise nicht positiv
- unterschiedliche Behandlung der verschiedenen Unternehmensbereiche führt zu Spannungen zwischen diesen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- als normaler Mitarbeiter hat man keinen Einblick in Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne der Firma
- notwendige Informationen zu laufenden Aufträgen werden teilweise nicht bereitgestellt oder sind in den relevanten Dokumenten nicht eingepflegt
- keine abteilungsinternen Meetings, sodass teilweise nicht mal klar ist, an welchen Projekten der Nebenmann arbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- sehr positives Arbeitsklima unter den Mitarbeitern
- kommen Fragen auf, hilft man sich gegenseitig aus

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Urlaubsanträge werden meist unkompliziert und auch kurzfristig bewilligt
- Gleitzeit ermöglicht Arbeiten nach eigenen Bedürfnissen
- Vergünstigungen im lokalen Fitnesscenter ermöglichen gemeinsames Training mit Kollegen nach der Arbeit

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Fehler werden nicht groß breitgetreten oder aufgeputscht, vielmehr wird versucht, diese in Zukunft durch Einbindung in andere Prozesse zu vermeiden
- Zielsetzungen des Unternehmens, falls vorhanden, werden leider gar nicht an die "normale Belegschaft" weiterkommuniziert

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- durch den Sondermaschinenbau bleiben die Aufgaben interessant und auch herausfordernd

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