Über Respekt, Toleranz und Wertschätzung spricht man sehr viel, lebt diese Werte aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab als Merchandising Objekt mal eine Schützhülle für den Fahrradsattel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anleiter und Einrichtungsleiter sind oftmals genau die Mitarbeiter mit charakterlichen Defiziten aber der Fähigkeit sich gut zu verkaufen. Betriebsergebnis scheint Führungsschwäche in der Dienstleistung zu rechtfertigen.
Es gab außerdem Null Benefits, man wurde schon beim Vertragsabschluß über den Tisch gezogen indem man sich verpflichtete die Hälfte der Ausbildungsvergütung, ein sogenanntes "Stipendium" nach Abschluß der Ausbildung zurückzuzahlen, wenn man den Träger dann verläßt.
Man bekommt noch nichtmal kostenloses Wasser, auch im Sommer nicht. Bei Sondereinsätzen am Wochenende darf man schwere körperliche Arbeiten erledigen, ohne daß Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden bzw. man Schutzausrüstung gestellt bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Erwachsene Menschen mit Respekt behandeln, auch wenn sie Auszubildende sind. Bei Problemen mit der Leitung vielleicht auch mal den Mitarbeiter anhören.
Fachliche Qualifikation und Charakter der Anleiter mal überprüfen. Wohl der Kinder in den Vordergrund stellen und nicht nur von Kinderrechten reden, sondern Kinderrechte leben. Mitarbeiter im Kinderdienst wertschätzen und nicht dem Absolutismus der Einrichtungsleitung ausliefern.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind normal, nichts besonderes.