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Unternehmenskultur

Das Arbeitsumfeld ist kalt und unpersönlich. Der Mangel an ausreichenden Arbeitskräften führt dazu, dass die anderen Arbeitnehmer überlastet werden, was gesundheitliche Probleme zur Folge hat. Der Stresspegel ist auf höchstem Niveau.

Die Unerfahrenheit der Leitung hindert die Arbeitnehmer daran, sich auszudrücken. Sie fühlen sich nicht wertgeschätzt.

Das hängt davon ab, was für eine Einstellung Ihr Kollege hat, mit dem Sie zusammenarbeiten. Wenn er die Arbeit erschwert, haben Sie Pech. Ist er hilfsbereit und findet Lösungen, haben Sie Glück. Leider habe ich schlechte Erfahrungen gemacht.

Leider schlecht. Wenn Sie sagen, dass Sie freitags nicht arbeiten möchten, bekommen Sie eine Antwort wie: „Aber niemand möchte freitags arbeiten.“

Mit einem neuen Programm können Sie innerhalb von 12 Monaten Leitung werden. Sie sind so unerfahren, dass Sie als Erzieher mehr Erfahrung haben als die Person, die neu dazukommt. Das macht den Vorgesetzten Ihnen gegenüber bedeutungslos. Leider versuchen sie, ihre eigenen Schwächen zu kompensieren, indem sie ihren Frust an Ihnen auslassen.

Wenn Ihr Kollege nicht gekommen ist, werden die Eingewöhnungen trotzdem mit voller Geschwindigkeit fortgesetzt. Seien Sie bereit, an diesem Tag zusätzliche Stunden dort zu bleiben. Als ich meinem Arbeitgeber sagte, dass der Tag sehr anstrengend war, bekam ich die Antwort: „Aber so ist dieser Job, das solltest du wissen.“