Da es sich um eine staatliche Stelle handelt, ist es attraktiv, aber leider gibt es in jeder anderen Hinsicht mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
• Die Familien und Kinder werden als Kunden betrachtet und hoch geschätzt.
• Wenn Sie Überstunden leisten, können Sie dafür Urlaub nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die mangelnde Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
• Der Personalrat, der völlig nutzlos ist und Sie in Gesprächen nicht ausreichend unterstützt. Leider nimmt er meistens die Seite des Arbeitgebers ein (das habe ich selbst so erfahren).
• Die BEM-Gespräche, die nur eine formelle Angelegenheit sind und keine Lösungen für Ihre Probleme finden.
• Bei Konflikten mit einem Kollegen wird keine Lösung gesucht und man wird im Stich gelassen.
• Wenn Sie krank und hustend arbeiten, sagt niemand, dass Sie nach Hause gehen sollen. Sie werden ignoriert.
Weil Sie nur ein Mitarbeiter sind. Ihre Anwesenheit ist für sie etwas Positives.
Das sind die Dinge, die mir momentan einfallen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Arbeitgeber seine Mitarbeiter halten möchte, sollte er ihnen zuerst Wertschätzung entgegenbringen. Die Ratschläge erfahrener Mitarbeiter sollten insbesondere von den neuen Leitungen gehört werden. Das Potenzial qualifizierter Mitarbeiter sollte vom Arbeitgeber gut genutzt werden. Kranke Mitarbeiter sollten nicht als Zielscheibe betrachtet werden. Diese Personen sollten sich ausruhen und unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist kalt und unpersönlich. Der Mangel an ausreichenden Arbeitskräften führt dazu, dass die anderen Arbeitnehmer überlastet werden, was gesundheitliche Probleme zur Folge hat. Der Stresspegel ist auf höchstem Niveau.
Kommunikation
Die Unerfahrenheit der Leitung hindert die Arbeitnehmer daran, sich auszudrücken. Sie fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt davon ab, was für eine Einstellung Ihr Kollege hat, mit dem Sie zusammenarbeiten. Wenn er die Arbeit erschwert, haben Sie Pech. Ist er hilfsbereit und findet Lösungen, haben Sie Glück. Leider habe ich schlechte Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Leider schlecht. Wenn Sie sagen, dass Sie freitags nicht arbeiten möchten, bekommen Sie eine Antwort wie: „Aber niemand möchte freitags arbeiten.“
Vorgesetztenverhalten
Mit einem neuen Programm können Sie innerhalb von 12 Monaten Leitung werden. Sie sind so unerfahren, dass Sie als Erzieher mehr Erfahrung haben als die Person, die neu dazukommt. Das macht den Vorgesetzten Ihnen gegenüber bedeutungslos. Leider versuchen sie, ihre eigenen Schwächen zu kompensieren, indem sie ihren Frust an Ihnen auslassen.
Interessante Aufgaben
Wenn Ihr Kollege nicht gekommen ist, werden die Eingewöhnungen trotzdem mit voller Geschwindigkeit fortgesetzt. Seien Sie bereit, an diesem Tag zusätzliche Stunden dort zu bleiben. Als ich meinem Arbeitgeber sagte, dass der Tag sehr anstrengend war, bekam ich die Antwort: „Aber so ist dieser Job, das solltest du wissen.“
Gleichberechtigung
Wenn Ihr Kollege ein Freund eines Bekannten Ihres Chefs ist, bleibt man ihm gegenüber trotz langer Krankheitszeiten freundlich und still. Aber Sie wurden aus diesem Grund mindestens zweimal ins Büro zitiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege, der seit 25 Jahren im Unternehmen arbeitet, wurde gebeten, sich für das nächste Jahr nach einer anderen Arbeitsstelle umzusehen.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Kommunikation am Arbeitsplatz kann dazu führen, dass Sie in Schwierigkeiten geraten. Die Mängel der Leitung können eines Tages dazu führen, dass Sie als Schuldiger hingestellt werden. Daher sollten Sie gegenüber allem vorsichtig sein. Die ungesunde Arbeitsumgebung, die der Arbeitgeber Ihnen nicht bieten kann, und der ständige Versuch, Sie auszubeuten, führen dazu, dass Ihre Energie irgendwann aufgebraucht ist und Sie, wie die anderen, krank werden. Die Familien werden auf jeden Fall zufriedengestellt, aber es interessiert sie nicht, wie lange Sie unter dieser Last durchhalten. Hauptsache, die Familien beschweren sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige, was ich an meinem Arbeitsplatz gut fand, war, dass sie für die Kinder keine Feuchttücher verwendeten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einem Vollzeitbeschäftigten steigt das Gehalt in vier Jahren um etwa 200 Euro. Ich habe nie Probleme mit Zahlungen gehabt. Alles wurde pünktlich bezahlt.
Image
Was über die Firma gesagt wird: Aufgrund des staatlichen Jobs wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten, und im Vergleich zu anderen Trägern wird eine etwas höhere Bezahlung gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Universitätsabschluss verschafft Ihnen keinerlei Privilegien. Sie erhalten dasselbe Gehalt wie die Auszubildenden. Wenn Sie sich in einem bestimmten Bereich weiterbilden möchten, finden Sie oft keinen Platz. Daher bleiben Sie in dem gewünschten Bereich wissenslos.