Nichts für schwache Nerven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten und dass er sich versucht den Kindern anzunehmen, um die Eltern zu entlasten. Jedoch bei einem so hohen und dauerhaftem Personalwechsel …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leider mehr Schein als sein ist! „Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!“
Verbesserungsvorschläge
Strukturen?!
Arbeitsatmosphäre
Ständige Änderungen in Organisation und Abläufen.
Kommunikation
Meetings finden zumeist am Wochenende statt.
Kollegenzusammenhalt
Den einen Tag die beste Kollegin und im nächsten Moment die größte Feindin. Hier kann alles möglich sein.
Work-Life-Balance
In einer Krippe oder einem Kindergarten ist’s bekanntlich schwierig bzgl. einer ausgeglichen Work-Life-Balance, jedoch kann man den Eltern auch Notbesetzung verkaufen, sodass weniger Kinder den KiGa besuchen. Das kann man nun werten, wie man es möchte. Richtig finde ich’s jedenfalls nicht.
Vorgesetztenverhalten
Von stellvertretender Leitung(en) über Leitung(en) hinweg zur Gesamtleitung, welche ihr Personal schroff anfährt, beinahe schon anschreit, so ist hier beinahe alles möglich. Der E-Mail-Verkehr wird überwacht!, natürlich nur aus einem einzigen Grund, damit nach Außen keine Fehler durchdringen. Ist ja klar!
Interessante Aufgaben
Auf dem älteren Personal wird rumgehackt und anstelle diese zu entlasten, werden diese mit Arbeit überhäuft oder bei Vorgesetzten schlecht gemacht, dass sie zu langsam arbeiten, am Computer keine Ahnung hätten etc..
Gleichberechtigung
Wo viele Frauen sich gegenseitig die Augen auskratzen, da haben Männer schon gar keine Chance. Nicht ohne Grund wurden der Geschäftsführer und andere Männer geschickt weggelobt.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal!
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in einem KiGa oder in einer Krippe ist bekanntlich immer höher. Jedoch werden keine elektrischen Geräte, z. B. I’m Arbeiten wie ein Protfolio, einen Brief des Kindes innerhalb der Gruppen angefertigt. Und die Räume geritzt sind zu weit weg und was der Supergau ist!, wie sollen die Kinder den Umgang mit digitalen Medien kennenlernen? Aber im Umkehrschluss wird dann noch gemeckert, dass manche Kinder zuhause zu viel Elektronik nutzen dürften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch zu wenig mit Naturmaterialien gearbeitet, man ist viel zu wenig in der Natur und wenn, dann sind es immer dieselben, welche mit den Kindern in die Natur gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen denen des öffentlichen Dienstes. Dennoch gibt es Stellvertretungen, welche über ihr Gehalt und Arbeitsaufwand meckern.
Image
Leitung und Gesamtleitung werden in der Luft zerrissen, aber wenn Angestellte und Vorgesetzte aufeinandertreffen, dann zeigen die -meisten- Angestellten ihr freundlichstes Gesicht.
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt an ausgebildeten Praxisanleitungen, besonders über so welches, das über gute Qualität im ausbilden verfügt.