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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBei diesem Arbeitgeber wird auf Augenhöhe und für das Kind gearbeitet, so sollte es normal sein aber dies ist es ja leider nicht.
Alles oben aufgeführte. Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und dem Team wird viel zugetraut.
Die Räumlichkeiten und dass er sich versucht den Kindern anzunehmen, um die Eltern zu entlasten. Jedoch bei einem so hohen und dauerhaftem Personalwechsel …
Das leider mehr Schein als sein ist! „Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!“
Gerade fallen mir keine ein. Die Gebäude sind so schön, dass man sie eigentlich rund um die Uhr nutzen sollte. ;)
Strukturen?!
Der am besten bewertete Faktor von Kinderland im Kreis Saarlouis gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eben TvÖD. Prinzipiell geht es uns gut. Bei Kinderland wird aber immer darauf geachtet, dass Praxisanleitung und Co. direkt auf dem Gehaltszettelchen abgebildet sind.
Die Gehälter entsprechen denen des öffentlichen Dienstes. Dennoch gibt es Stellvertretungen, welche über ihr Gehalt und Arbeitsaufwand meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderland im Kreis Saarlouis gGmbH ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leitung und Gesamtleitung werden in der Luft zerrissen, aber wenn Angestellte und Vorgesetzte aufeinandertreffen, dann zeigen die -meisten- Angestellten ihr freundlichstes Gesicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer dort mithilft, hat immer die Chance, sich mit seinem Thema einzubringen. Fortbildungen dürfen auch neue und gerade erst ausgelernte Mitarbeiter*innen sehr schnell besuchen, wenn alles passt.
Wie gesagt, man hat viele Möglichkeiten sich Weiterzubilden, welche dann auch ermöglicht werden
Es fehlt an ausgebildeten Praxisanleitungen, besonders über so welches, das über gute Qualität im ausbilden verfügt.
