9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles nicht so wie es sein sollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter werden ungerechterweise bevorzugt und es wird teilweise nach Sympathie entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrliche Kommunikation.
Lernen (auch eigenes Verhalten) zu reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen gut. Zur Geschäftsführung angespannt.
Work-Life-Balance
Urlaub wird größtenteils vorgegeben!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist momentan das einzige was gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
(Nur) Innerhalb des Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch die angespannte Atmosphäre zur Geschäftsführung haben viele Mitarbeiterinnen resigniert. Es wird nicht immer ehrlich kommuniziert, sondern es läuft viel über Sympathie. Das führt zu Dauerhaft gefrustet Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Gebäude. Kein Wohlfühlen für kleine Kinder.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Gehalt ist Verhandlungssache! Nicht nach Erfahrung, sondern nach Sympathie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Immer sein eigenes Bild machen. Beste Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten, sei es Fortbildungen, Aufstiegschancen, Gehaltsverhandlungen, Kur, Jobrad oder sonstige Wünsche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt zuviel aus der Hand. Lieber alles selber kontrollieren und sich ein Bild vom Arbeitsverhalten machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, alle Mitarbeiter selber im Auge behalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht auch anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Chance sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen weiterhin aufbauen und sich darauf verlassen das die Kita läuft
Arbeitsatmosphäre
Unser Team fungiert gemeinsam gegen hetze und schlechter Laune. Jedem ist selbst überlassen was er aus seinem Leben macht....
Karriere/Weiterbildung
Es wird wert auf Fortbildung gelegt,was dazu beiträgt auch sein eigenes Wissen zu optimieren
Gehalt/Sozialleistungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder wird so angenommen wie er ist. Jeder hat Stärken und Schwächen und jeder profitiert voneinander
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein Hand in Hand und man schätzt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist herzlich willkommen. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist das Schlüsselwort :-)
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein Konzept wofür unsere Kita steht,dieses wird gelebt in vollen Zügen. Deswegen habe ich mich für diese kita entschieden!
Kommunikation
Offene Fragen bekommen Antworten. Man sollte sich trauen. Den es gibt keine blöden Fragen....
Gleichberechtigung
Egal welche Ausbildung man hat,man trifft sich auf Augenhöhe. Gleichberechtigung kann man leben,wenn man dieses möchte.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich frei entfalten denn es gibt genügend Zeit und Raum dafür.
Image
Work-Life-Balance
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Schade
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GL war nicht geizig mit Gehältern.
Auf Nachfragen kamen Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Transparenz für alle.
Ziel- oder Perspektivengespräche mind alle 12 Monate mit den MA.
Einen Unternehmenscoach quasi wie die rechte Hand der Geschäftsführung einstellen, der der GL Arbeiten abnimmt.
Elternvertreter nur als EV behandeln, es sind keine Mitarbeiter!
Weniger Berufsanfänger einstellen.
Evaluierung u dadurch Professionalisierung der MA, was den Kindern zu Gute kommt.
Neues Personal ( es wurde aber auch immer gesucht!).
Stärken der MA sehen und gemeinsam an den Schwächen arbeiten.
Klarere Einarbeitung.
Vertrauen in gute MA haben, Kompetenzen abgeben.
Effizienter bei Anschaffungen vorgehen (Möbel, Geschirr, Stehrümchen).
Feste Springer für 3 Kitas, vertragl. regeln.
Persönl. Austausch dem digitalen Austausch vorziehen.
1 übergreifende springende Leitung zusätzl. zu den 3 Leitungen der Häuser um Arbeit abzunehmen und um zu beraten, Wissen weiter zu geben, Fachberatung anzubieten, um päd Handeln zu dokum. , evaluieren und zu reflektieren, was den Kindern zu Gute kommen würde und die FK fit machen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unterlag mannigfaltigen "Stresstests", die wir im Team zu 80 % bestanden. Diese Phasen haben narürl. nicht alle Fachkräfte gleich empfunden. 7 von 9 sind aber noch enger zusammen gerückt dadurch u dass obwohl ständig neue Menschen das Team erweiterten.
Work-Life-Balance
Kam dann zunehmend ins Wanken unter den Belastungssituationen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere definiv möglich. Von der unerfahrenen Erz/ HEP zur Leitung zum Beispiel, das ist hier anders als bei anderen Trägern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden individuell verhandelt. Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Danke, einfach nur Danke (in meiner Ex-Position ) aber auch als Privatmensch
Umgang mit älteren Kollegen
Ist hier keine Frage des Alters gewesen. Eher des Typs, des Charakters.
Vorgesetztenverhalten
Hat mir nicht zugesagt, getroffene Entscheidungen konnte ich nicht nachvollz. Waren intransparent und änderten sich häufig.
Kommunikation
Darüber bin ich sehr enttäuscht und hätte es mir von Anfang an anders gewünscht.
Gleichberechtigung
Bevorzugung von MitarbeiterInnen leider sehr stark spürbar von allen. Selbst von denen, die es betraf.
Interessante Aufgaben
Haben wir uns selbstständig gesucht im päd Bereich, bei Dienstbesprechungen und Fortbildungen durfte ich kreativ sein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gehalt gut aber Burnout gefährdet
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gezahlt. Mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin die kaum Vorort ist baut so viel unnötigen Psychischen Druck auf es macht kein spaß dort zu arbeiten weil immer wieder Kleinigkeiten rausgepickt werden um auf Mitarbeitern rum zuhacken der Beruf als Kinder und Jugend Erzieher ist mental sowieso extrem anstrengend und mit einer Chefin die so ihre Mitarbeiter behandelt geht gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Vieles aber am wichtigsten wäre ein fairer Umgang von der Geschäftsleitung zur belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut
Work-Life-Balance
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Solide
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr empfehlenswert für qualifizierte Fachkräfte
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
So gut es in Kitas eben geht. Man kann Wünsche äußern zu Arbeitszeiten die bestmöglich auch berücksichtigt werden. Ponyhof gibt’s natürlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer was zu meckern und zu zicken, aber weitaus weniger als bei anderen Arbeitgebern. Außerdem werden Konflikte immer sofort und direkt angesprochen und geklärt bevor erst ein Elefant draus wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig alte, altersgemischt
Interessante Aufgaben
Liegt ja an einem selbst, was man aus diesem Job macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sozialpädagogische Assistentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich mit einbringen zu können. Keinen Stress zu haben (im Sinne vom Chef oder Personal).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Fairness den Teilzeitkräften. Diese möchte auch mal eher Feierabend machen dürfen.
4Tage Woche!
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten. Mehr Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kita Kleine Königskinder - nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Erzieherin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kita Kleine Königskinder GGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Kita Kleine Königskinder GGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kita Kleine Königskinder GGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.