35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass jeder Tag anders ist und die Kinder einem so viel wieder geben.
Der Umgang mit den Kollegen untereinander.
Eigentlich nichts.
Allerdings könnte der Gehalt mehr sein :).
Keine, weil alles perfekt ist.
zentral, viele Veranstaltungen, bezahlte freie Tage
schätzen auch in Taten folgen lassen, nicht nur in "leeren" Worten
innerer Druck, man nimmt die Arbeit im Kopf mit nach Hause
gefühlt gar nicht gewollt, internes Personal wird einfach nicht gut genug gefördert!
ist okay, könnte aber wirklich besser sein, es sind deutliche Muster erkennbar, Sozialleistungen sind top!
über die Jahre leider verschlechtert, wünschte es würde besser werden
absolut ausbaufähig! Gleichberechtigung wäre schön, ein offeneres Ohr, keine Verurteilung und mehr Verständnis.
mit Großraumbüro hat man sich echt keinen Gefallen getan
Fair, sozial, engagiert, menschlich
Nichts
Kommunikation intern und extern
Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
Im Kern will jeder das Beste. Könnte noch mehr nach außen gelangen
100%
Beruflicher Aufstieg durch Unternehmensstruktur begrenzt, Weiterbildungen und interne Positionswechsel werden möglich gemacht
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut
Digitalisierung vorhanden, soziales Bewusstsein ist hoch
Die Kollegen gehen positiv miteinander um, enger Zusammenhalt im Team
Zielsetzung in unterschiedlichen Bereichen nicht immer nachvollziehbar. Dennoch wertschätzender und menschlicher Umgang mit good will
Abgesehen von einigen Einschränkungen durch die Sicherheitsvorgaben der IT ist Technik und Arbeitsumgebung gut
Entwickelt sich in eine gute Richtung, da ist aber noch viel Potenzial nach oben
Aufgabenfeld ist interessant und abwechslungsreich, je nach Abteilung vermutlich
Für alle Bereiche gibt es Ansprechpartner, die miteinander reden sehr flexibel sind und immer ein offenes Ohr haben, auch wenn man neu ist und sich erst in die ganzen Systeme einarbeiten muss.
Nichts
So weitermachen, sich nicht von anderen Meinungen unterbringen lassen und das Menschliche beibehalten, auch bei dem tollen Wachstum, der derzeit stattfindet.
Man wird beraten und bekommt die Möglichkeit, seine Ziele zu erreichen.
Man ist 100% Mensch bei der Vorstandschaft und hat nie das Gefühl, dass man nicht wertgeschätzt wird.
39 Stunden Wochen, flexibilität und individuelle Lösungen die für alle Ebenen gut sind.
Unterschiedliche Bereiche, die meine Arbeit als KiTa Leitung abnehmen und sich von sich aus anbieten, Informationen einzuholen.
dass ich angelogen wurde ich keine Verabschiedung vom alten Kindergarten bekommen hab was ich mehr als respektlos finde
Keine leeren Versprechungen machen
Mit den Kollegen war es immer schön
Es gibt ein paar Ausnahmen, aber das ganze Team war super.
Hat mir unnötig Hoffnungen gemacht, behauptet, dass ich übernommen werde mich dann fallen lassen
Kommuniziert wird nicht ehrlich von oben
Man begegnet sich bei allen auf Augenhöhe und hat zu keiner Zeit das Gefühl, ein schlechter rangiger Mitarbeiter zu sein.
Mehr Home-Office und flexibel wählbar wäre toll
Home-Office sollte nicht nur einmal wöchentlich möglich sein
Jeder ist super nett und hilft wo sie/er kann
Es kann selbst entschieden werden, wann man arbeitet, man muss nur zu den Kernarbeitszeiten pünktlich da sein.
Breit gefächertes sehr interessantes Aufgabengebiet
überdurchschnittlich positiv. Belegschaft ist offen, freundlich und hilfsbereit
strukturiert und weitgehend transparent
Die Arbeit wird wertgeschätzt durch Lob von Vorgesetzten (positive Rückmeldung von außen wird ebenso weitergegeben). Es wird qualitativ gute Arbeit erwartet, jedoch können jederzeit Fragen gestellt werden. Fehler können angesprochen werden, werden geklärt, Lösungen gesucht.
Weitgehendst ist die Einstellung der Mitarbeiter positiv, das wird auch im Außen wahrgenommen. Von Unternehmen, welche mit dem Kita-Zentrum zusammenarbeiten, kommen positive Rückmeldungen.
Keine Kernzeit, sondern Servicezeiten, daher problemloses Freinehmen von Mehrstunden möglich. Urlaub ist jederzeit frei nehmbar. Das Arbeitspensum wird der individuellen
Arbeitszeit angepasst, daher keine Überstunden nötig.
Es werden Fortbildungen in fachlichen, sowie persönlichkeitsfördernden Bereichen angeboten . Es werden in allen Abteilungen immer wieder Mitarbeiter gesucht, so dass interne Wechsel möglich sind (bei fachlicher Qualifikation).
Bezahlung angelehnt an TVÖD. Arbeitgeber zahlt Beiträge für Altersversorgung und Grundbeitrag für Beihilfe (für Zusatzleistungen Heilpraktiker, Osteopathen etc.), Aufstockung durch AN möglich.
Sonderzahlungen im November und Dezember (= ca. 1 Monatsgehalt).
Außerdem „Vorstands“-Frühstücke, Betriebsausflug, Jahresbeginnfeier, als kirchlicher Arbeitgeber immer wieder mal Besuche von Pfarrern für kleine Impulsgeber, ….. usw.
Mülltrennung, E-Fahrzeuge für Aussentermine.
Team hilft beim Auffangen von Arbeiten bei längerer Abwesenheit von Kollegen. (Beruht auf gegenseitiger Erwartung).
Insgesamt ist der Ton im Team und ruhig und freundlich (auch ehrlich aber freundlich).
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die im KiTA-Zentrum beschäftigten älteren Kollegen werden geschätzt. Der Umgang ist mit älteren wie jüngeren Kollegen sehr gut.
Offen für Anliegen aller Mitarbeiter. Angenehme Arbeitsatmosphäre durch freundliche, zugewandte Art. Konflikte werden versucht zu klären. Informationen werden regelmäßig weitergegeben.
Umzug vor 4 Jahren in ein völlig neu saniertes Gebäude. Lärmschutz im Gruppenbüro ist sehr gut. Temperatur ist bei Kälte und Hitze ausgeglichen. Höhenverstellbare Schreibtische. Mehrere Cubes für Besprechungen vorhanden. Laptops, sowie 2 Monitore pro Mitarbeiter. Sozialraum mit kleiner Küche ist vorhanden. Home Office ist möglich.
Allgemeine Infos finden monatlich über die Simpert-Post statt. Teamsitzungen für die einzelnen Teams zum Austausch, Fragenklärungen und interne Veränderungen/Neuerungen finden in Präsenz monatlich statt. Für Fragen stehen im Team langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte zur Verfügung.
Wiedereinsteiger werden im selben Arbeitsgebiet eingesetzt, auf Wünsche zu veränderter Arbeitszeit wird eingegangen. Männliche wie weibliche Arbeitnehmer haben dieselben Chancen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, selbstständiges Arbeiten, es werden immer wieder große und kleine neue Projekte und Verbesserungen geplant und umgesetzt. Probleme können jederzeit mit der Teamleitung besprochen werden.
super angenehme Atmosphäre
nur positive Rückmeldungen bekommen. In meiner Abteilung ist ein laufender Zuwachs an Mitarbeitern, keine Kündigungen.
Positives Standing als Kirchenstiftung auch nach außen.
Flexible Arbeitszeiten - Kernzeiten vorhanden, einen Homeoffice-Tag pro Woche
aktuell noch nicht bewertbar, dafür bin ich noch nicht lange genug in dem Unternehmen
faire Bezahlung + evtl. Vergünstigungen und Unterstützungen (z.B. Bahnticket)
fast komplett digitale Ablage und Buchhaltung
jeder hilft jedem, sehr gute Einarbeitungsphase
Altersstruktur von 20 - 60. Alle Gruppen vorhanden.
keine negativen Vorkommnisse
Computerequipment auf aktuellem Stand, höhenverstellbare Tische, Großraumbüro mit Sicht- und Hörschutz, Lüften jederzeit möglich, keine Klimaanlage
offener Austausch, mtl. Besprechungsrunden
typische Buchhaltung
Kein Zusammenhalt . Mitarbeiter werden aus der Firma gemobbt wen man seine Meinung vertritt. Neue Kollegen werden nicht Akzeptiert.Dann wundert man sich warum viele Kündigen und wo anders hin gehen .
Alles was man sagt wird gegen einen Verwendet.
Meinung anderer Akzeptieren
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