31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR Bewertungen
Kita-Zentrum
St.
Simpert
Kirchliche
Stiftung
döR
Augsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle sagen, überall ist es derzeit nicht gut - St. Simpert zeigt, dass es auch anders geht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alle Bereiche gibt es Ansprechpartner, die miteinander reden sehr flexibel sind und immer ein offenes Ohr haben, auch wenn man neu ist und sich erst in die ganzen Systeme einarbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
So weitermachen, sich nicht von anderen Meinungen unterbringen lassen und das Menschliche beibehalten, auch bei dem tollen Wachstum, der derzeit stattfindet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird beraten und bekommt die Möglichkeit, seine Ziele zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist 100% Mensch bei der Vorstandschaft und hat nie das Gefühl, dass man nicht wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
39 Stunden Wochen, flexibilität und individuelle Lösungen die für alle Ebenen gut sind.
Kommunikation
Unterschiedliche Bereiche, die meine Arbeit als KiTa Leitung abnehmen und sich von sich aus anbieten, Informationen einzuholen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Morgen,
ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung unserer Arbeit im Kita-Zentrum St. Simpert.
Als Kita-Leitung in einer der von uns betreuten katholischen Kindertageseinrichtungen sind Sie zwar nicht direkt beim Kita-Zentrum St. Simpert angestellt, werden aber von unseren Mitarbeiter*innen in allen Belangen rund um die Verwaltung tatkräftig unterstützt. Es freut uns wirklich besonders, dass Sie diese Unterstützung und Zusammenarbeit rundherum als wertschätzend und äußerst hilfreich empfinden.
Für das nächste Jahr wünsche ich Ihnen und uns weiterhin ein vertrauensvolles und herzliches Miteinander, zögern Sie bitte nicht, sich immer mit allen Anliegen an Ihre jeweiligen Ansprechpartner*innen zu wenden.
Herzliche Grüße und schon einmal frohe und besinnliche Weihnachten!
bei meinem vorherigen Träger wurde ich nicht übernommen, obwohl mir versichert wurde, dass ich eine Festanstellung bekom
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich angelogen wurde ich keine Verabschiedung vom alten Kindergarten bekommen hab was ich mehr als respektlos finde
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen war es immer schön
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar Ausnahmen, aber das ganze Team war super.
Vorgesetztenverhalten
Hat mir unnötig Hoffnungen gemacht, behauptet, dass ich übernommen werde mich dann fallen lassen
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht ehrlich von oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
danke für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Da Sie wohl bei einer der von uns in Verwaltungsthemen unterstützten Kitas gearbeitet haben, ist das Kita-Zentrum St. Simpert allerdings nicht Ihr Arbeitgeber gewesen.
Bitte richten Sie daher Ihre Anliegen ausschließlich direkt an die Kita, in der Sie beschäftigt gewesen sind.
Dennoch tut es mir leid, dass Sie bei Ihrem Abschied keine gute Erfahrung gemacht haben.
Alles Gute und herzliche Grüße!
Sachbearbeiterin Bereich Finanzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man begegnet sich bei allen auf Augenhöhe und hat zu keiner Zeit das Gefühl, ein schlechter rangiger Mitarbeiter zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Home-Office und flexibel wählbar wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Home-Office sollte nicht nur einmal wöchentlich möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist super nett und hilft wo sie/er kann
Work-Life-Balance
Es kann selbst entschieden werden, wann man arbeitet, man muss nur zu den Kernarbeitszeiten pünktlich da sein.
Interessante Aufgaben
Breit gefächertes sehr interessantes Aufgabengebiet
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung des Kita-Zentrums St. Simpert.
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns rundum wohl fühlen und vor allem auch Ihr Aufgabengebiet als breitgefächert und sehr interessant empfinden. Auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist uns extrem wichtig, schön, dass diese gegeben ist.
Ihren Wunsch nach einer anderen Gestaltung der Homeoffice-Tage habe ich notiert, sollte sich hier etwas ändern, werden Sie und die Kolleg*innen natürlich zeitnah informiert.
Weiterhin viel Freude beim Kita-Zentrum St. Simpert!
Positive Arbeitsatmosphäre aller Angestellten und authentische Werstschätzung von Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überdurchschnittlich positiv. Belegschaft ist offen, freundlich und hilfsbereit
Kommunikation
strukturiert und weitgehend transparent
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung des Kita-Zentrums St. Simpert.
Wie schön, dass Sie vor allem die Arbeitsatmosphäre als überdurchschnittlich positiv empfinden. Dies zeigt, dass es uns gut gelingt, die Rahmenbedingungen für ein offenes und zugewandtes Miteinander zu schaffen.
Sollten Sie Ideen oder Anregungen haben, wie sich die Kommunikation im Team noch transparenter gestalten lässt, wenden Sie sich gerne an Ihre Vorgesetzten.
Herzliche Grüße!
Die Zeit im KiTA-Zentrum war nie langweilig, das Betriebsklima sehr angenehm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird wertgeschätzt durch Lob von Vorgesetzten (positive Rückmeldung von außen wird ebenso weitergegeben). Es wird qualitativ gute Arbeit erwartet, jedoch können jederzeit Fragen gestellt werden. Fehler können angesprochen werden, werden geklärt, Lösungen gesucht.
Image
Weitgehendst ist die Einstellung der Mitarbeiter positiv, das wird auch im Außen wahrgenommen. Von Unternehmen, welche mit dem Kita-Zentrum zusammenarbeiten, kommen positive Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Keine Kernzeit, sondern Servicezeiten, daher problemloses Freinehmen von Mehrstunden möglich. Urlaub ist jederzeit frei nehmbar. Das Arbeitspensum wird der individuellen
Arbeitszeit angepasst, daher keine Überstunden nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen in fachlichen, sowie persönlichkeitsfördernden Bereichen angeboten . Es werden in allen Abteilungen immer wieder Mitarbeiter gesucht, so dass interne Wechsel möglich sind (bei fachlicher Qualifikation).
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung angelehnt an TVÖD. Arbeitgeber zahlt Beiträge für Altersversorgung und Grundbeitrag für Beihilfe (für Zusatzleistungen Heilpraktiker, Osteopathen etc.), Aufstockung durch AN möglich.
Sonderzahlungen im November und Dezember (= ca. 1 Monatsgehalt).
Außerdem „Vorstands“-Frühstücke, Betriebsausflug, Jahresbeginnfeier, als kirchlicher Arbeitgeber immer wieder mal Besuche von Pfarrern für kleine Impulsgeber, ….. usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Fahrzeuge für Aussentermine.
Kollegenzusammenhalt
Team hilft beim Auffangen von Arbeiten bei längerer Abwesenheit von Kollegen. (Beruht auf gegenseitiger Erwartung).
Insgesamt ist der Ton im Team und ruhig und freundlich (auch ehrlich aber freundlich).
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Die im KiTA-Zentrum beschäftigten älteren Kollegen werden geschätzt. Der Umgang ist mit älteren wie jüngeren Kollegen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Anliegen aller Mitarbeiter. Angenehme Arbeitsatmosphäre durch freundliche, zugewandte Art. Konflikte werden versucht zu klären. Informationen werden regelmäßig weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Umzug vor 4 Jahren in ein völlig neu saniertes Gebäude. Lärmschutz im Gruppenbüro ist sehr gut. Temperatur ist bei Kälte und Hitze ausgeglichen. Höhenverstellbare Schreibtische. Mehrere Cubes für Besprechungen vorhanden. Laptops, sowie 2 Monitore pro Mitarbeiter. Sozialraum mit kleiner Küche ist vorhanden. Home Office ist möglich.
Kommunikation
Allgemeine Infos finden monatlich über die Simpert-Post statt. Teamsitzungen für die einzelnen Teams zum Austausch, Fragenklärungen und interne Veränderungen/Neuerungen finden in Präsenz monatlich statt. Für Fragen stehen im Team langjährige Mitarbeiter und Vorgesetzte zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger werden im selben Arbeitsgebiet eingesetzt, auf Wünsche zu veränderter Arbeitszeit wird eingegangen. Männliche wie weibliche Arbeitnehmer haben dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, selbstständiges Arbeiten, es werden immer wieder große und kleine neue Projekte und Verbesserungen geplant und umgesetzt. Probleme können jederzeit mit der Teamleitung besprochen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
ganz herzlichen Dank für Ihre sehr detaillierte und vor allem überaus positive Bewertung des Kita-Zentrums St. Simpert.
Es ist zu vermuten, dass Sie mehrere Jahre bei uns beschäftigt waren und daher wirklich in der Lage sind, eine umfassende und tiefgehende Einschätzung abzugeben. Umso erfreulicher, dass diese in allen Bereichen so gut ausfällt und Sie sich bei uns so wohl gefühlt haben!
Vielen Dank auch für die ausführlichen Beschreibungen und Nennung konkreter Beispiele zu allen Bewertungskriterien - dies sorgt für große Transparenz und bietet echten Mehrwert für alle Interessierten auf diesem Portal.
Alles Gute und herzliche Grüße!
Top Arbeitgeber Sehr freundlicher und familiärer Umgang untereinander. Sehr nahbare Vorgesetzte und Vorstände.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super angenehme Atmosphäre
Image
nur positive Rückmeldungen bekommen. In meiner Abteilung ist ein laufender Zuwachs an Mitarbeitern, keine Kündigungen.
Positives Standing als Kirchenstiftung auch nach außen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten - Kernzeiten vorhanden, einen Homeoffice-Tag pro Woche
Karriere/Weiterbildung
aktuell noch nicht bewertbar, dafür bin ich noch nicht lange genug in dem Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung + evtl. Vergünstigungen und Unterstützungen (z.B. Bahnticket)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast komplett digitale Ablage und Buchhaltung
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem, sehr gute Einarbeitungsphase
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur von 20 - 60. Alle Gruppen vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
keine negativen Vorkommnisse
Arbeitsbedingungen
Computerequipment auf aktuellem Stand, höhenverstellbare Tische, Großraumbüro mit Sicht- und Hörschutz, Lüften jederzeit möglich, keine Klimaanlage
Kommunikation
offener Austausch, mtl. Besprechungsrunden
Interessante Aufgaben
typische Buchhaltung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
ich freue mich sehr, dass Ihr Start beim Kita-Zentrum St. Simpert wohl sehr gut gelungen ist - wunderbar!
Herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung, schön, dass Sie sich vor allem auch in Ihrem direkten Team so wohl fühlen.
Weiterhin viel Freude bei der Arbeit - und sollten Sie dennoch irgendwann Veränderungs- bzw. Verbesserungswünsche oder ein anderes Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, sich vertrauensvoll an Ihre Vorgesetzten zu wenden.
Herzliche Grüße!
Ein Mitteinander gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Zusammenhalt . Mitarbeiter werden aus der Firma gemobbt wen man seine Meinung vertritt. Neue Kollegen werden nicht Akzeptiert.Dann wundert man sich warum viele Kündigen und wo anders hin gehen .
Alles was man sagt wird gegen einen Verwendet.
Verbesserungsvorschläge
Meinung anderer Akzeptieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Morgen,
danke für Ihre Bewertung auf diesem Portal - schade, dass Sie während Ihrer Tätigkeit nicht zufrieden waren.
Leider kann ich nicht erkennen, ob Sie wirklich direkt beim Kita-Zentrum St. Simpert hier in Augsburg oder bei einer der von uns in Verwaltungsthemen unterstützten Kitas gearbeitet haben. Falls letzteres zutreffen sollte, war das Kita-Zentrum St. Simpert nicht Ihr Arbeitgeber.
Direkt im Kita-Zentrum haben wir eine extrem niedrige Fluktuation zu verzeichnen und eine intensive und sehr persönliche Einarbeitung aller neuen Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Grundsätzlich wünschen wir uns außerdem von allen unseren Mitarbeitenden, dass sie bei Anliegen egal welcher Art direkt auf die Vorgesetzten zukommen, damit Themen ohne Umwege geklärt werden können.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute!
Super, wirklich sehr zuverlässig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeofficetage sowie übertarifliche Bezahlung wär gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre sehr freundliche Bewertung des Kita-Zentrums St. Simpert. Es ist schön, dass Sie sich offensichtlich wirklich wohl bei uns fühlen. Das freut uns sehr!
Bzgl. Ihrer beiden Anregungen kann ich folgendes sagen: Bei Fragen zur Gehaltsgestaltung wenden Sie sich bitte jederzeit vertrauensvoll an Ihre/n Vorgesetzte/n oder auch an Ihre Ansprechpartner aus der Personalverwaltung.
Ihren Wunsch nach mehr Homeofficetagen habe ich notiert. Die aktuelle Regelung wird regelmäßig im Führungskreis diskutiert, sollte sich hier etwas ändern, werden Sie selbstverständlich umgehend informiert.
Bis dahin weiterhin eine gute Zeit im Kita-Zentrum St. Simpert und herzliche Grüße!
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bemühen sich bei jeder Angelegenheit
Verbesserungsvorschläge
Es sollte besser differenziert werden beim Gehalt. Jemand als Gruppenleitung sollte meiner Meinung nach mehr verdienen als Zweitkraft oder Assistenzkraft.
Gleichberechtigung
Es werden Unterschiede gemacht bei Menschen mit Ausbildung und ohne Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal, auf die ich gerne eingehe.
Zwar sind Sie wohl nicht direkt beim Kita-Zentrum beschäftigt, sondern in einer der 430 von uns in Verwaltungsthemen unterstützten Einrichtungen, dennoch freue ich mich, dass Sie ein Arbeitsumfeld gefunden haben, in dem Sie sich rundum wohl fühlen.
Sollte es dennoch einmal Gesprächsbedarf geben, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll direkt an Ihre Leitung/en vor Ort.
Weiterhin alles Gute!
Kirchliches Geklüngel an allen Ecken und Enden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik, die Vertretung der Werte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungsfunktionen werden nicht überwacht und Kritik kann nicht geübt werden.
Es gibt quasi keinen disziplinarischen Versntwortlichen.
Wird das Personal schlecht behandelt, gibt es einen Mangel in der pädagogischen Arbeit oder wird der Dokumentationspflicht nicht nachgekommen, gibt es einfach kein vernünftiges Kontrollorgan.
Wird dennoch Kritik geübt, werden die Leiter:innen von der Verwaltung - wie in der katholischen Kirche üblich - um jeden Preis geschützt.
Ob man das unterstützen möchte, muss jeder für sich entscheiden.
Verbesserungsvorschläge
Kritik auch ernst nehmen und bei Problemen zwischen Kunde/Leitung/ St. Simpert auch auf Aufklärung bedacht sein.
Sich darauf raus reden, dass man keinen Einfluss auf die jeweiligen Leiter:innen hat, ist natürlich sehr einfach als Verwaltungsapparat.
Als Träger und somit Chef den Pfarrer der Kirchengemeinde vor Ort zu verwenden ist nicht mehr zeitgemäß. Welcher Geistliche hat Ahnung von pädagogischer Arbeit oder Leitung eines Kindergartens?!
Leiter:innen agieren somit in einem „Machtvakuum“, das sollte man überdenken!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann es sehr schlecht sein.
Image
Katholische Kirche.. was soll man sagen. Aber nur hinter vorgehaltener Hand. Es ist ja jeder auf die Betreuungsplätze oder den Job angewiesen..
Work-Life-Balance
Wird viel verlangt durch den aktuellen Personalmangel
Kollegenzusammenhalt
Unter sich hat die „Kirche“ schon immer gut zusammen gehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft von den Leiter:innen rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.. Kindergartenplätze werden durch Tauschgeschäfte vergeben..
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Gudrun KnöferleRecruiting Managerin
Guten Tag,
vielen Dank für Ihren Kommentar auf dieser Plattform, den ich gerne beantworte.
Ich gehe davon aus, dass Sie nicht beim Kita-Zentrum St. Simpert, sondern in einer der 430 von uns in Verwaltungsthemen unterstützten Kitas gearbeitet haben. Das Kita-Zentrum St. Simpert war also nicht Ihr Arbeitgeber.
Das hier vorliegende Arbeitgeberprofil bezieht sich ausschließlich auf das Verwaltungspersonal im Kita-Zentrum, bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht im Namen des Leitungspersonals der Kindertagesstätten sprechen können.
Es tut mir leid, dass Sie sich an Ihrer ehemaligen Arbeitsstelle nicht wohl gefühlt haben und bedaure es sehr, dass es nicht während Ihrer Zeit dort bereits zum klärenden Gespräch gekommen ist - bitte wenden Sie sich aber mit eventuell noch offenen Fragen direkt dorthin.
Vielen Dank und alles Gute!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.