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Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

über die Jahre leider verschlechtert, wünschte es würde besser werden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerer Druck, man nimmt die Arbeit im Kopf mit nach Hause

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut ausbaufähig! Gleichberechtigung wäre schön, ein offeneres Ohr, keine Verurteilung und mehr Verständnis.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positive Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entwickelt sich in eine gute Richtung, da ist aber noch viel Potenzial nach oben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen gehen positiv miteinander um, enger Zusammenhalt im Team

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