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Augsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita-Zentrum St. Simpert Kirchliche Stiftung döR
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Unterschiedliche Bereiche, die meine Arbeit als KiTa Leitung abnehmen und sich von sich aus anbieten, Informationen einzuholen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man ist 100% Mensch bei der Vorstandschaft und hat nie das Gefühl, dass man nicht wertgeschätzt wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen war es immer schön

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird nicht ehrlich von oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein paar Ausnahmen, aber das ganze Team war super.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat mir unnötig Hoffnungen gemacht, behauptet, dass ich übernommen werde mich dann fallen lassen

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