Überlastung der Mitarbeiter und Mobbing
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienst und Weiterbildungsmöglochkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel schlechte Stimmung und sogar Mobbing das durch ungeeignete und unprofessionelle Leitungskräfte entsteht. Die ihr Verhalten mit dem Druck der Geschäftsführung rechtfertigen. Der schwarze Peter wird sich gegenseitig zugeschoben. Und Konflikte und Unmut, bei denen Profit und Ego meist im Vordergrund steht auf den Mitarbeitern ausgetragen. Schlimm - da es eh kaum Erzieher gibt, die wenigen noch raus zu mobben und an ihr psychisches Limit zu bringen! Komischerweise wundert sich niemand im Unternehmen über regelmäßige Kündigungen oder sogar ganze Kündigungswellen von Fachkräften und Aushilfen. Da sieht man wie gleichgültig dem Unternehmen ihre Mitarbeiter sind.. während sie sich nach außen als sozial präsentieren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen! Wenn Überlastung durch Fachkräftemangel gemeldet wird sagt die Geschäftsleitung einfach: das stimmt nicht. ???!!! Die unprofessionellste und lächerlichste Weise, die ich je erlebt habe!
Arbeitsatmosphäre
Streng bis hin zum Mobbing
Kommunikation
Keinen Ansprechpartner den es wirklich interessiert
Kollegenzusammenhalt
Nur nach außen gut
Work-Life-Balance
Achtung - Überstunden werden nicht angerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend zu den Angestellten
Arbeitsbedingungen
Druck und Stress von allen Seiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen - nicht tatsächlich
Image
Niemand empfiehlt es freiwillig weiter
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbilduglichkeiten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und die kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Themenbereichen.
Wir sind traurig, dass Sie einen so negativen Eindruck von uns als Arbeitgeber haben und möchten gerne auf einige der Punkte, die Sie genannt haben, eingehen.
Leider berichten Sie u.a. von einer schlechten Arbeitsatmosphäre und einem abwertenden Vorgesetztenverhalten. Das bedauern wir sehr, da wir durch unsere kurzen Hierarchiewege und dem familiären Umgang miteinander immer sehr darauf achten, dass sich alle wohlfühlen.
Wir würden gerne genauer verstehen, wie es zu Ihrem Eindruck gekommen ist und möchten Sie herzlich zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch einladen.
Ihr Feedback kann dazu beitragen, dass wir uns in den ein oder anderen Bereich verbessern können. Sie können sich hierfür gerne an Ihre in der Vergangenheit zuständige Personalreferentin wenden.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören, Ihre ehemalige Personalabteilung