Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office
- Betriebsfeiern
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jeder trägt zu einer positiven Unternehmenskultur bei
- Teilnahme am Change
- Profitieren von der Zusammenarbeit mit der Partou Group
Ich kann nichts Schlechtes sagen
- Verbesserung der Unternehmenskommunikation
- Snack-Automat in HQ
Tolle Zusammenarbeit untereinander & Betriebsfeiern & kollegiale Unterstützung
Eine erhöhte Sichtbarkeit wird angestrebt
Überstundenabbau & Home-Office
Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
Getränke & Obstkorb & Benefits & Flexible Arbeitszeiten
Ständig wird an der Verbesserung der Unternehmenskommunikation gearbeitet
Weiterentwicklung & Fortbildungsmöglichkeiten & Teilnahme am Change in der Organisation
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und deine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns besonders, dass du "Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten" positiv hervorgehoben hast. Das Thema liegt uns besonders am Herzen, da wir unsere Mitarbeiter aktiv unterstützen und ihre Karriereziele fördern möchten.
Kommunikation ist ebenso ein wichtiges Thema für uns, an dem wir aktuell sogar priorisiert arbeiten, um eine noch bessere Kommunikationskultur innerhalb des Unternehmens zu schaffen.
Schön, dass du ein Teil von Kita Concept bist!
Viele Grüße
Anika Hoffmann
Vereinbarkeit von Familie/Beruf. Übertragung von Verantwortung. Unternehmenskultur. Hund erlaubt.
Ich kann nichts Schlechtes sagen.
Sehr positiv. Man wird gehört und kann Ideen immer einbringen.
Sehr gutes Image.
Ein Mix aus Remote- und Office-Tagen sowie Überstundenabbau machen eine sehr gute WLB möglich
Interne Entwicklung möglich und sogar erwünscht
99% zufrieden, ein Leistungsbonus wäre schön
Allein das Produkt ist ein wichtiger Beitrag zur Gesellschaft.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und bieten Hilfe proaktiv an.
Bewerber werden unabhängig des Alters eingestellt
Wertschätzende Kommunikation und offene Feedbackkultur
Sehr gute IT-Ausstattung und IT-Support, Snacks, Kaffee, Tee und Wasser sind in der Küche immer zu finden
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Hoher Frauenanteil in Managementpositionen (auch in der Zentrale)
Viele Möglichkeiten mitzuwirken das Unternehmen weiterzuentwickeln
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden sind.
Viele Grüße
Anika Hoffmann
Kontakt auf Augenhöhe, Gleichberechtigung, faires Gehalt, sehr breit aufgestelltes Team bezüglich Geschlecht/sexueller Orientierung/Herkunft/Ausbildungsgrad
Absolut nichts schlecht.
Es soll alles so bleiben!
Arbeitgeber sehr fair, man bekommt oft positive Bestätigung, was wiederum sehr motiviert.
Image stimmt zu 100% mit Realität überein.
Urlaubsverteilung sehr fair. Für Mitarbeiter*innen mit Familie besonders schön, da hier auf Ferienzeiten etc. geachtet wird - also gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Arbeitszeiten fair - es gibt verschiedene Schichten, von denen jeder Mal jede übernehmen "muss", Präferenzej für die unbeliebteren Schichten natürlich gern gesehen.
Viele Aufstiegs- und Weiterbildungschancen. Hier wird jedoch viel auf Eigenverantwortung und Eugenmotivation gesetzt - jedoch kann ich mich nicht erinnern, dass je eine vernünftige Idee abgelehnt wurde.
Faires Gehalt je nach Position bzw. Ausbildungsgrad. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zudem gibt es Weihnachtsgeld.
Wichtiger Aspekt im Unternehmen. Mittagessen z.B. Bio-Zertifiziert und regional.
Sehr gemischte Altersgruppe, auf Grundlage der verschiedenen Erfahrungen man sehr voneinander profitieren kann.
Keine Unterscheidung aufgrund des Alters - hier ist jede Fachkraft mit seinen Individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten geschätzt - von Werkstudent*in über Auszubildende*r bis hin zur Fachkraft.
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter*innen in Lösungssuchen für Probleme stets mit ein. In Konflikten geht's fair zu, auf Augenhöhe.
Hier oft oft viel verändert und den Wünschen der Mitarbeiter*innen angepasst, z.B. Klimaanlage für den Sommer, neue Kaffeemaschine im Flur, usw.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern. Dank der guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie - die hier sehr groß geschrieben wird - gute Wiedereinstiegschancen für Eltern nach Elternzeit o.Ä.
Mitarbeiter*innen werden oft in die Gestaltung der Aufgabengebiete einbezogen. Viele Chancen auf Fort-/Ausbildungen, um seinen eigenen Präferenzen nachzugehen.
Liebe ehemalige Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir schätzen es sehr, wenn unsere (ehemaligen) Mitarbeitenden ihre Gedanken und persönlichen Erfahrungen mit uns teilen. Dieses Feedback hilft uns, damit wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln können.
Es freut uns besonders, dass du die Aspekte Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Weiterentwicklung positiv hervorgehoben hast. Diese Themen liegen uns sehr am Herzen, da wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Vielfalt und Gleichstellung legen. Ebenso ist es unser Ziel ist, unsere Mitarbeitenden zu fördern und intern weiterzuentwickeln. Darüber hinaus ist sehr schön zu hören, dass unsere bisherigen Maßnahmen positiv wahrgenommen werden.
Wir wünschen dir für die berufliche Zukunft weiterhin alles Gute uns freuen uns, wenn du dich zukünftig nochmal für uns als Arbeitgeber entscheidest!
Das Personalteam von Kita|Concept
Leitung austauschen.
Die Leitung ist total fehl am l
Platz.
Und das schlimmste ist das die Kinder die Leidtragenden sind.
Es werden selbst Ideen vom Elternbeirat klein geredet und alles wird abgeblockt.
Betriebskindergarten
Wird auch von der Leitung nicht unterstützt.
Mittlerweile Neubau. Aber kalt und ungemütlich.
Könnte interessant sein, leider wird von der Leitung alles geblockt. Frei entfalten und Ideen einbringen ist hier nicht gewünscht.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit in unserem Unternehmen nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und sind stets bemüht, unsere Arbeitsbedingungen und das Betriebsklima zu verbessern. Deine Anmerkungen werden wir intern besprechen und prüfen, wie wir hier optimieren können.
Wir freuen uns, wenn du uns direkt über info@kita-concept.de kontaktierst, damit wir noch einmal genauer besprechen können, worauf sich deine Erfahrungen im Detail beziehen. Dein Input ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass zukünftige Mitarbeiter positive Erfahrungen machen.
Bis dahin wünschen wir für die weitere Zukunft alles Gute.
Das Personalteam von Kita|Concept
Offenheit für Fragen und Neuerungen, viele sehr nette Menschen und tolle Räumlichkeiten und Arbeitsmittel in der Zentrale.
Das Unternehmen befindet sich im Wandel und es werden gerade viele sehr gute Impulse gesetzt und Dinge auf den Weg gebracht. Das Thema Fort-und Weiterbildung/Karrierepfade könnte noch ausgebaut werden.
50 % Homeoffice oder sogar mehr!
Der Team-Spirit ist deutlich spürbar
Professionell und authentisch.
Die Kommunikation ist freundlich und offen.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei uns so wohlfühlst!
Ein besonderer Schwerpunkt bei Kita Concept liegt derzeit tatsächlich auf Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell ausgearbeitet werden. Wenn du an einer spezifischen Weiterbildung interessiert bist, wende dich gerne direkt an die Kollegen aus der Personalabteilung. Sie werden mit dir gemeinsam Möglichkeiten entwickeln, die zu dir passen.
Herzliche Grüße
Anika Hoffmann
Moderner und sicherer Arbeitsplatz mit guter Ausstattung. Jobticket. Verschiedene Standorte, so dass man sich bei Umzug einfach versetzen lassen und bei der Firma bleiben kann.
Durch Fluktuation in der Zentrale, sind Ansprechpartner für jeweiligen Bereiche unbekannt.
Datenschutz beachten: Benutzerkonten auf Laptops für jeden MA, um Datenlücken/Fremdzugriffe zu vermieden und das an- & abmelden erleichtern.
Deutliche Verbesserung seit Leitungswechsel.
Sehr trockene Räume. Keine Pflanzen. Im Winter kalt, im Sommer zu heiss (oft um 30 Grad). Bestuhlung für Erwachsene nicht ergonomisch.
Zu wenige Laptops für MA, oft nicht auf dem neusten Stand.
Gute Mischung aus direkter (mündl.) und digitaler Kommunikation.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Feedback zu den Arbeitsbedingungen. Wir werden deine Anmerkungen sorgfältig prüfen und überlegen, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um die Situation zu verbessern.
Viele Grüße
Anika Hoffmann
Mindestlohn
Nur Lästereien
Null
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es ist sehr schade, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns so negative Erfahrungen gesammelt haben. Selbstverständlich gibt es immer Bereiche, in denen wir als Arbeitgeber dazulernen und uns verbessern können. Viele der von Ihnen negativ bewerteten Punkte werden allerdings von der Mehrzahl der Mitarbeitenden bei uns ganz anders wahrgenommen – umso mehr bedauern wir, dass das bei Ihnen offensichtlich nicht der Fall war.
Gerne würden wir genauer erfahren, worauf sich Ihre Erfahrungen und Ihre Bewertung beziehen, um Ihr Feedback bestmöglich in unsere Verbesserungsprozesse einfließen zu lassen. Dazu möchten wir Sie herzlich zum – vertraulichen – persönlichen Dialog einladen. Sie können sich hierfür gerne unter info@kita-concept.de bei uns melden.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, und wünschen Ihnen bis dahin alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihr Personalteam von Kita|Concept
Mitarbeiter wertschätzen und den Fokus auf die Kinder legen, nicht auf die Außendarstellung.
Das Problem: Hier geht's nur um Image und Aussendarstellung, nicht etwas um kindeszentrierte Pädagogik.
Unverschämte Gehaltsverhandlungen in Zeiten des Fachkräftemangels.
Unprofessionell, fehlende Wertschätzung.
Keine Kommunikation zwischen Leitung und pädagogischen Mitarbeitern. Schlechte Kommunikation mit der Verwaltung und Personalabteilung. Fehlende Wertschätzung.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
wir danken Ihnen für Ihr Feedback und Ihre kritische Auseinandersetzung mit den verschiedenen Aspekten. Das Feedback von (ehemaligen) Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und wir nehmen die von Ihnen genannten Punkte mit auf, um sie in unsere Verbesserungsprozesse einfließen zu lassen.
Für Kita|Concept steht das Wohl unserer Mitarbeitenden sowie der Kinder und Eltern im Vordergrund. Wir bedauern sehr, wenn Sie in dieser Hinsicht andere Erfahrungen gemacht haben. Wir arbeiten stetig daran, unsere Konzepte und Prozesse kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Von unserer aktuell laufenden Mitarbeiter*innen-Umfrage erhoffen wir uns weitere Einblicke in die Arbeitserfahrung unserer bestehenden Mitarbeiterschaft, um uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Gerne würden wir auch mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, um – selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen – die Hintergründe zu Ihrer Bewertung zu verstehen. Sie können sich hierfür gerne unter info@kita-concept.de bei uns melden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Ihr Personalteam von Kita|Concept
Pünktliche Lohnzahlung. TVÖD Aufstockung ohne Nachfragen.
Hohes Weihnachtsgeld. 90% vom Brutto Entgeld.
Die damaligen Geschäftsführer haben versucht Soziale Arbeit wie ein Brutto Produkt zu vermarkten. Keine gute Idee. Teilweise noch spürbar.
Der Träger sollte erreichbarer sein. Personal aufstocken.
Es ist ein tolles Team. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Modern, Innovativ
Bin halt Pädagoge. Die Kita hat Randzeiten von 6-18 uhr. Könnte besser sein...
Bezahlen Weiterbildungen.
Zahlen ziemlich gut.
Sind eine Fleischfreie Kita, zudem sammeln wir Müll in den Adlerwerken.
Liebe meinen Kollegen. Selbst unterbesetzt schaffen wir alles.
Respektvoll. Ich lerne viel und andere auch.
Meistens sehr gut, lediglich noch ein wenig mehr trauen und vorallem dem Team Aufgaben zumuten.
War mal ein Bürogebäude. Sollte noch Kindgerechter sein.
Wir legen Wert darauf, Probleme und Chancen zur weiterentwicklung offen darzulegen.
Total!
Jeder Tag ein Abenteuer.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so schätzt. Ein kollegiales und kooperatives Miteinander ist uns besonders wichtig, da es zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.
Wenn du weitere Anregungen oder Feedback hast, lass es uns gerne wissen. Wir möchten uns weiterentwickeln und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich verbessern.
Vielen Dank nochmals und alles Gute!
Viele Grüße
Anika Hoffmann
Seit ein paar Umstrukturierungen im Unternehmen werden die Führungskräfte der Kitas besser gehört und man bekommt mehr Handlungsspielraum.
Das Unternehmen setzt sich schon an erster Stelle, aber für die Sicht eines Arbeitgebers auch verständlich. Innerhalb der Kita wird dann ein eigener Dienstplan geschrieben.
Angepasst an Tvöd, man muss selbst seine Stufenlaufzeit im Blick haben und rechtzeitig besprechen.
Das Unternehmen sollte sich ein anderes Catering suchen. In der heutigen Zeit so eine Plastikverschwendung, da kann man nur den Kopf schütteln.
Seit den Veränderungen kann ich dieses nur positiv bewerten, ob dies immer so bleibt wird die Zeit zeigen
Auch als Unternehmen, die eine Kita für einen Kunden eröffnen sollte man sich gewisse Immobilien vorher genau anschauen und Recherche betreiben wer da so die Vermieter sind.
Die Kommunikation ist zum größten Teil sehr gut. Manchmal muss man ein paar Tage warten bevor man eine Antwort bekommt, aber wenn es wichtig ist bekommt man schnell eine Antwort. Nur in Bezug auf die Personalabteilung hakt die Kommunikation stellenweise.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die Empfehlung!
Wir sind sehr erfreut, dass du das Verhalten der Vorgesetzten und den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen positiv erwähnt hast. Schließlich verbringt man viel Zeit am Arbeitsplatz, und es ist umso schöner, dass eine angenehme Atmosphäre in der Einrichtung herrscht. In den letzten Monaten war die Personalabteilung tatsächlich unterbesetzt und stark überlastet. Mit den Neueinstellungen hat sich die Situation jedoch entspannt.
Viele Grüße
Anika Hoffmann
So verdient kununu Geld.