Es ist nicht alles perfekt, aber es macht Spaß und man merkt die Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man wird gefordert und gefördert. So hat man die Möglichkeit zu zeigen, was man kann und sich selbst weiterzuentwickeln.
- Weitgehend flexible Arbeitszeiten
- Der Arbeitgeber ist bestrebt sowohl in neue Gerätschaften als auch neue Mitarbeiter zu investieren.
- Möglichkeit der Vernetzung innerhalb der Kiwa Gruppe zu anderen Standorten innerhalb und außerhalb Deutschlands.
- Die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinauszublicken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- lange Bestellwege und Lieferzeiten bei Arbeitskleidung (teilweise ein halbes Jahr)
- teilweise fehlende Kommunikation und Planung
- Gute Vorschläge zur Verbesserung von Arbeitsabläufen werden nicht konsequent umgesetzt
- Bei der Einarbeitung erfolgt ein Sprung ins kalte Wasser
Verbesserungsvorschläge
- Einführung von Mitarbeitergesprächen/-beurteilungen mit Vereinbarung von Zielen
- Verbesserung der Einarbeitungsphase am Standort
- Klare Kommunikation und vor allem Zeit nehmen für Planungen und Nachbearbeitungen
Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzten Loben bei überaus guter Leistung, es wird jedoch nicht jede kleine Steigerung oder erledigte Arbeit mit einem Lob honoriert.
- Meiner Meinung nach herrscht ein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima. Das entgegengebrachte Vertrauen muss sich allerdings verdient werden und kann somit auch wieder verloren werden.
- Die Arbeitsatmosphäre kann generell als gut bezeichnet werden, Hierarchieebenen sind am Standort sehr flachgehalten und man kann mit Vorgesetzten über Probleme oder Schwierigkeiten sprechen.
- Es gibt eine gelebte und gute Feedbackkultur
Kommunikation
- Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut.
- Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist wechselhaft. Es gibt Momente, in denen die Kommunikation sehr gut funktioniert und an anderen Tagen geht es drunter und drüber und wichtige Informationen werden nur einseitig oder zu spät weitergegeben.
- Wer Interesse an Unternehmenszahlen wie Ergebnisse, Erfolge und Gewinne hat, erfährt diese zwei bis dreimal jährlich.
Kollegenzusammenhalt
- Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Kollegen sind generell freundlich, hilfsbereit, generell gut drauf und oftmals in der gleichen Situation wie man selbst.
Work-Life-Balance
- Es gibt flexible Arbeitszeiten
- Überstunden kommen Hin und Wieder vor, jedoch ehr selten
- Meiner Erfahrung nach, kann zum Teil von der Kernarbeitszeit abweichende Arbeitszeiten vereinbart werden, somit müsste eine Vereinbarung zwischen Familie und Beruf möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
- Meiner Erfahrung nach, werden die Mitarbeiter in den meisten Fällen in Entscheidungen einbezogen. Ob dies für alle Mitarbeiter gilt, kann ich nicht beurteilen, jedoch habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Entscheidungen mit Abstimmung im Team getroffen werden.
- In stressigen Situationen werden Entscheidungen über die Köpfe hinweg oder ohne vorherige Absprache getroffen. Es geht in die Richtung eines situativen Führungsstils, teilweise ohne erkennbaren Hintergrund.
Interessante Aufgaben
- Die Auslastung ist teils unterschiedlich. Es gibt Wochen, in denen man sich kaum vor Arbeit retten kann und in der nächsten Woche ist es umgekehrt. Hier wird das Team angehalten sich gegenseitig Arbeit abzunehmen und sich zu unterstützen.
- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden grundsätzlich nicht langweilig.
Gleichberechtigung
- Meiner Meinung und Erfahrung nach werden alle gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere Kollegen werden aufgrund ihres großen Erfahrungsschatzes geschätzt.
Arbeitsbedingungen
- EDV teilweise veraltet
- Bestellvorgang für neue EDV dauert lange
- Gute und hilfsbereite IT
- Arbeitsplätze müssen teilweise selbst eingerichtet werden bzw. verwaltet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Es ist Klimaschutz und Umweltschutz angestrebt.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehälter werden pünktlich gezahlt
- Bezahlung ist weitgehend angemessen.
- Momentan werden keine Mitarbeitergesprächen/-beurteilungen durchgeführt.
- Es gibt Mitarbeiter-Benefits, wie eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung, Rabatt aufs Deutschlandticket, Bike-Leasing, Fahrkostenzuschuss und eine Mitgliedschaft bei Urban-Sports.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungen können war genommen werden und sind von Seiten der Geschäftsführung erwünscht.
- Karriere kann im Unternehmen gemacht werden. Solange der eigene Ansporn stimmt, steht im Unternehmen nichts der eigenen Karriereentwicklung im Wege.
- Positiv zu nennen ist die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand hinauszublicken. Dies kann aufgrund der Größe und der vielen Tätigkeitsgebiete innerhalb des Unternehmens stattfinden und man wird dabei unterstützt.
Durch die Größe der Kiwa, besteht die Chance in viele verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und so sein eigenes Wissen und Interesse stehts zu erweitern und zu fördern.
- Bei allen Punkten muss die Initiative und das Interesse an Weiterbildung, Karriere vom Mitarbeiter selbst kommen.