Innovatives Denken und Handeln unerwünscht. Viele Führungskräfte sind damit überfordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch sehr tolle Menschen, für die es sich lohnt am Büro zu klopfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon sehr vieles angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal modern Handeln und Denken und Mitarbeitern die sich einbringen wollen auch die Chance geben, dass sie sich einbringen können.
Moderner werden und ab und zu einen Tankgutschein überreichen. Wertschätzung zeigen und aussprechen. Offene Ohren und Augen haben. Führungskräfte dazu bringen, dass sie auch Leistung zeigen. Ggf. muss eine Führungskraft die schon lange auf dem Posten ist ausgetauscht werden, weil keine Ideen etc. kommen. Natürlich ist das kostspieliger, weil dann 2 Personen ein Gehalt für Führungskräfte beziehen, weil man ja nicht weniger verdienen darf, aber wenn man dann bessere, innovativere und moderne Arbeit bekommt, dann ist das in der heutigen Zeit wahrscheinlich wichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben nicht und wenn, dann immer nur die gleichen. Wertschätzung soll es wohl geben, wird aber nicht ausgesprochen
Kommunikation
Die meisten Informationen muss man sich selbst besorgen. Von oben nach unten sollte es genauso laufen wie andersrum. Wobei es Abteilungen gibt, wo die Kommunikation sehr gut sein soll. Liegt dann wahrscheinlich am Verwaltungsleiter.
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gerne mal sehr negativ gesprochen. Ehrlich und direkt, damit können die meisten nicht umgehen und fühlen sich sofort angegriffen. Es muss am besten alles so sein wie vor 20 Jahren, denn da war es ja auch gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen klar wären, dann könnte hier ein Stern mehr erscheinen, aber zu oft konnten sich Führungskräfte an getätigte Entscheidungen nicht mehr erinnern oder können nicht erklären, warum sie eine vermeintlich schlechtere Entscheidung getroffen haben. Können eigene Fehler nicht eingestehen. Manche fällen Entscheidungen wie beim Würfeln.
Interessante Aufgaben
Wenn man innovativ und modern arbeiten dürfte, dann könnten hier 5 Sterne stehen, doch es fehlt das Verständnis und das Knowhow einiger Mitarbeiter. Vom Chef bis zum Mitarbeiter im Team.
Arbeitsbedingungen
Ständig Fehler im System, weil ein Update nicht ganz so gut gelaufen ist und sich wieder eine Kleinigkeit geändert hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, aber die Ausgaben müssen eben so gering wie möglich gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt schon
Image
Viele schimpfen, bleiben aber, weil sie sich nicht trauen etwas neues anzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angepriesen, aber im medizinischen Bereich dürfen eigtl. nur der Chefarzt und die anderen Ärzte „ständig“ auf Fortbildungen. Es wird mit der Entscheidungsmitteilung immer so lange gewartet, bis keine freien Plätze mehr vorhanden sind.