Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An mancher Stelle sollte die Kommunikation noch etwas transparenter werden was den Einbezug von Mitarbeitern betrifft bei Entscheidungen der Vorgesetzten.
es kommt darauf an wo man arbeitet aber in allen Bereichen ist es viel. Man soll immer mehr machen in der gleichen Zeit und deswegen klagen alle
es ist nicht immer zu verstehen wie Entscheidungen zustande kommen und oft heißt es man muss warten weil irgendwas noch geklärt werden muss
das kommt von Person zu Person drauf an. Die die immer unterstützen und ihren Job machen dürfen zu denen die sich zurücklehnen, krank sind oder nicht wollen nichts sagen
oft kann man nicht abschalten weil alles so viel ist oder sich immer in die Länge zieht
Die Arbeitsatmosphäre war in meinem Fall immer positiv. Natürlich gibt es immer Kollegen/Kolleginnen, mit denen man nicht so gerne arbeitet, aber die gibt es meiner Meinung nach überall.