Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

KJHV 
Berlin 
Brandenburg
Bewertung

Immer offen für Veränderung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KJHV Berlin Brandenburg in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist immer abhängig von den Teams und einzelnen Personen. Bei uns im Team super. Allgemein gut.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr, ständige Erreichbarkeit der Leitung, innerhalb des Teams super (offen, wertschätzend..)

Kollegenzusammenhalt

Wie überall: Team- und Personenabhängig. Unser Team arbeitet seit einigen Jahren zusammen und es klappt super.
Generell wird in anderen Teams ausgeholfen, Rat kann eingeholt werden etc.

Work-Life-Balance

Ich denke nicht, dass der Arbeitgeber dafür zuständig ist. Die Rahmenbedingungen stimmen, für meine Balance bin ich selbst verantwortlich und möchte ich auch bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Gespräche, Teilnahme an Teamsitzungen, wirklich immer (!!) erreichbar, immer einen guten Rat und zur Not Plan B in der Tasche. Hut ab!

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede in der Bezahlung o. Ä.
Leider keine barrierefreien Zugänge oder kaum

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein, einige arbeiten nach der Rente noch weiter im Träger

Arbeitsbedingungen

Soweit der Träger es beeinflussen kann: gut. Bei Beschwerden wird schnell reagiert.
Alles andere ist politisch…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf einem guten Weg

Gehalt/Sozialleistungen

Kann im sozialen Bereich immer besser sein

Image

Kooperationspartner arbeiten gern mit dem Träger zusammen, es gibt immer wieder neue Ideen, vielen wird möglich gemacht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten je nach Einsatz, generell immer möglich


Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Wiedersich, Feedbackmanagement
Laura WiedersichFeedbackmanagement

Danke für dein positives Feedback und die konstruktive Kritik bezüglich der Barrierefreiheit! Wir nehmen das gerne auf und arbeiten daran in Zukunft mehr Barrierefreiheit bieten zu können.

Viele Grüße,
Laura (Feedbackmanagement)

Anmelden