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KJHV 
Berlin 
Brandenburg
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJHV Berlin Brandenburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KJHV Berlin Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KJHV Berlin Brandenburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich würde gern 0 Sterne geben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In kleinen aber auch großen Teams immer sehr Herzlich und respektvoll

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt nichts, was nicht angesprochen wird. Sehr transparent

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer wieder eine Freude auf die Kollegen zu treffen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liebevoll Konsequent und immer ein offenes Ohr für jeden angestellten

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zur Weiterentwicklung

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