Mitarbeiterführung ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Breite der Aufgabenfelder, die Mitarbeiterförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Fehlende Diversität. Ausbau von Angeboten auch bei Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Fehlerkultur,mehr Personal,mehr Druck auf Politik, weniger Aufgabenfülle für alle an der Basis
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima finde ich angenehm. Wertschärzung ist im Alltag erlebbar. Danke dafür. Hier und da fehlt es an Personal und Transparenz. Den Umgang mit ausscheidenden Kollegen fand ich mitunter nicht ausreichend wertschätzend.
Kommunikation
Ok, bis Unzufriedenheit auf einer Seite herrscht. Dann fehlt an einem guten Umgang damit und dem Willen aus Kritik zu lernen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegschaft
Work-Life-Balance
Teilzeit unter akuter Personalnot oft schwer durchzusetzen. Es entstehen Überstunden, die nur zu Lasten anderer abgebummelz werden können.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft Mitbestimmung und gemeinsame Wege zu betont, oft passt die Realität nicht dazu. Hinzukommen monitäre Entscheidungen zu Lasten der Basis, konfliktscheue Vorgesetzte, zu wenig Raum für Einarbeitung, Vorverurteilungen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viel Entfaltungsmöglichkeiten und Optionen sich in Interessensfeldern verstärkt einzubringen
Gleichberechtigung
Ich empfand die Belegschaft als sehr homogen. Kulturelle Vielfalt hätte ich mir in allen Bereichen gewünscht. Ich habe es erlebt, dass Frauen und Männer mit unterschiedlichen Standards gemessen wurden. Queere Personen hatte ich kaum im Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen die schon lange dabei sind und viel Erfahrung haben werden ebenso gewertschätzt und gefördert wie junge Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Dokumentationssystem gefiel mir nicht, sonst ist die Ausstattung mehr als ausreichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spürt, den Willen zu Veränderung - Umsetzung ist mir persönlich zu zögerlich. Aber hier spielt sicher auch die enge Finanzierung der Angebote durch die Ämter eine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig. Das ist allerdings branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden gefördert
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein Feedback und die konstruktive Kritik, der wir uns gerne annehmen. Wir freuen uns zu hören, dass du dich mit den Kolleg:innen wohlgefühlt hast und dass die Aufgaben dir zugesagt haben.
Viele Grüße,
Laura (Feedbackmanagement)